Resumen: El Director de Programas lidera la gestión de proyectos de extremo a extremo para el desarrollo de nuevos productos y su personalización, coordinando equipos multifuncionales en un entorno internacional. Aspectos destacados: 1. Liderar la gestión de proyectos de extremo a extremo para el desarrollo de nuevos productos 2. Impulsar la colaboración multifuncional y fomentar el trabajo en equipo 3. Navegar por complejidades y fomentar relaciones con las partes interesadas El **Director de Programas** formará parte del Equipo de Oficina de Gestión de Proyectos (PMO), que gestiona el desarrollo de productos de Gestión Térmica. El Director de Programas es responsable y accountable de la gestión de proyectos destinados al desarrollo de nuevos productos, a la personalización de productos existentes según solicitudes específicas de los clientes («Engineered to Order») o a la transferencia de productos de una región a otra, desde su concepción hasta su lanzamiento comercial, coordinando los esfuerzos de todos los departamentos involucrados (ingeniería, gestión de productos, ingeniería de fabricación, operaciones, adquisiciones, calidad, cumplimiento de pedidos, logística, servicio, marketing, ventas y otros grupos multifuncionales), para garantizar la finalización exitosa del proyecto. El Director de Programas no tiene subordinados directos, pero gestionará indirectamente a personas. El Director de Programas es responsable del alcance, cronograma y presupuesto de los proyectos. Asimismo, impulsa al equipo para alcanzar los objetivos de coste del producto y del «Time to Market». Los proyectos a seguir abarcan distintas plantas de fabricación ubicadas en diferentes regiones. El Director de Programas debe mantener continuamente alineado el alcance del programa con los objetivos estratégicos comerciales de la empresa y con otros objetivos organizacionales, proponer modificaciones al programa para mejorar su eficacia, identificar cualquier situación que pueda obstaculizar la consecución de los resultados del programa y elaborar un plan de recuperación. El contexto en el que opera el Director de Programas se caracteriza por relaciones complejas en un entorno internacional y multicultural, típico de grandes organizaciones. Por lo tanto, el Director de Programas debe ser capaz de navegar por complejidades, fomentar relaciones y mantener una comunicación fluida con las partes interesadas a múltiples niveles, incluidas aquellas externas a la organización. **RESPONSABILIDADES:** * Liderar la gestión de proyectos de extremo a extremo para el desarrollo de nuevos productos, asegurando la alineación con los objetivos y metas organizacionales. * Garantizar que los proyectos se gestionen conforme al Proceso Corporativo de Desarrollo e Introducción de Nuevos Productos (NPDI). * Desarrollar y ejecutar planes de proyecto, incluyendo cronogramas, hitos y asignación de recursos, gestionando eficazmente los riesgos y dependencias. * Impulsar la colaboración multifuncional y fomentar una cultura de trabajo en equipo para lograr los entregables del proyecto y cumplir plazos exigentes. * Colaborar con la dirección de las distintas funciones operativas para identificar y obtener los recursos necesarios y dotar adecuadamente de personal a los proyectos. * Facilitar una comunicación y colaboración eficaces entre las distintas partes interesadas, incluidos los equipos de ingeniería, operaciones, oferta de productos y liderazgo ejecutivo. * Supervisar y reportar el avance del proyecto, la utilización del presupuesto y los indicadores clave de rendimiento (KPI) a las partes interesadas y a la alta dirección. * Identificar y mitigar proactivamente los riesgos y problemas que puedan afectar los plazos, el alcance o la calidad del proyecto. * Fomentar una cultura de mejora continua, impulsando la innovación y la eficiencia en el proceso de desarrollo de productos. * Colaborar estrechamente con el equipo de Gestión de Productos para definir los requisitos y especificaciones del producto y garantizar su alineación con las necesidades del cliente, así como con el equipo de Ingeniería para desarrollar y validar soluciones conformes con los requisitos establecidos, a un coste competitivo del producto. * Iniciar y completar el análisis del producto tras su lanzamiento y la recopilación de comentarios, para informar futuras iteraciones y mejoras. **REQUISITOS:** * Licenciatura en ingeniería, administración de empresas o campo relacionado (se prefiere título de máster). * Experiencia mínima de 3 años como Director de Proyectos o Director de Programas, liderando proyectos o programas en una organización estructurada. * Conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de productos, desde la generación de ideas hasta su comercialización. * Buenas habilidades de gestión de proyectos; se prefiere certificación PMP. * Competencia en herramientas y software de gestión de proyectos (por ejemplo, MS Project, Smartsheet). * Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales, con capacidad para interactuar e influir eficazmente en las partes interesadas de todos los niveles. * Excelentes habilidades de liderazgo e influencia, con capacidad para motivar y guiar equipos multifuncionales hacia un objetivo común. * Fuertes capacidades de resolución de problemas y toma de decisiones, con mentalidad proactiva y orientada a soluciones. * Disponibilidad para viajar hasta un 20 % del tiempo, principalmente dentro de EE.UU./México, ocasionalmente en otras regiones. * Se prefiere experiencia en el sector HVAC.