Gerente de Proyectos (área de ventas)

Descripción

Resumen: Este puesto lidera múltiples proyectos e impulsa iniciativas estratégicas para transformar la función de ventas y lograr un crecimiento sostenible y rentable. Aspectos destacados: 1. Dirigir múltiples proyectos e impulsar iniciativas estratégicas de ventas 2. Punto clave de contacto para la ejecución y entrega de proyectos 3. Colaborar ampliamente con clientes internos **Propósito** En este puesto, usted liderará múltiples proyectos e impulsará las iniciativas estratégicas iniciadas por Ventas en la región y/o a través de Ventas Globales. Dichas iniciativas serán fundamentales para impulsar la transformación de la función de ventas en LATAM, lo que permitirá un crecimiento sostenible y rentable; para ello será necesario colaborar con múltiples áreas en LATAM y coordinarse con las funciones corporativas. Trabajar de forma colaborativa será esencial en este puesto, ya que interactuará ampliamente con muchos clientes internos. **Responsabilidades principales:** **Función de Gerente de Proyectos:** * Actúa como punto clave de contacto para todos los aspectos de los proyectos y programas identificados; garantiza una ejecución y entrega fluidas * Gestión y utilización de recursos transversales a los proyectos * Gestión de interdependencias entre proyectos * Informes a la alta dirección * Auditorías y revisiones periódicas del estado de los proyectos y programas **Responsabilidades detalladas del Gerente de Proyectos:** * Lidera los proyectos y actúa como enlace entre las partes interesadas clave, incluidas las unidades funcionales y los mercados * Actúa como punto clave de contacto para todos los aspectos del programa o proyecto; garantiza una ejecución y entrega fluidas * Define la gobernanza del proyecto (controles: frecuencia de reuniones y reportes, grupos de partes interesadas) * Establece herramientas y estándares para la gestión del programa * Dirige la creación, aprobación y control continuo de cambios del plan del proyecto * Planifica el programa/proyectos en su conjunto y supervisa su avance * Apoya la entrega del proyecto dentro del presupuesto asignado * Gestiona el registro de riesgos y problemas, así como la aplicación de medidas correctivas * Realiza el seguimiento de los proyectos aplicando este enfoque proactivo para monitorear rutinariamente el progreso de los miembros del equipo frente a sus compromisos * Define los roles y responsabilidades del proyecto y asegura que los miembros comprendan qué se espera de ellos y qué deben esperar unos de otros * Impulsa la asunción de la responsabilidad de las decisiones al nivel donde recae dicha responsabilidad * Gestiona la comunicación con las partes interesadas y las actividades de gestión del cambio * Gestiona la documentación principal del programa y los repositorios correspondientes * Apoya y colabora con el Gestor de Cambio para facilitar la adopción de nuevas formas de trabajo **Requisitos:** * Un año en su puesto actual * **Formación académica**: Licenciatura en Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad o Administración * **Experiencia**: 2 a 3 años de experiencia en gestión de proyectos en entornos multifuncionales y transfronterizos * **Idiomas**: inglés intermedio * Disponibilidad para viajar **Conocimientos y habilidades:** * Enfoque proactivo para el aprendizaje y el desarrollo del conocimiento empresarial * Comprende los requisitos, expectativas y necesidades de las partes interesadas internas y externas * Mentalidad orientada a la resolución de problemas, identificación de oportunidades y soluciones * Capacidad para colaborar y trabajar mediante otras personas para alcanzar objetivos * Participación franca en diálogos abiertos * Capacidad para analizar múltiples procesos y consolidar actividades con el fin de optimizar y potenciar la eficiencia organizacional * Capacidad para leer, interpretar y extraer conclusiones precisas de material financiero y numérico * **Habilidades**: gestión de prioridades, planificación y organización, identificación y resolución de problemas, comunicación empresarial, pensamiento estratégico, gestión de relaciones y pensamiento crítico Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $39,000.00 \- $45,500.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Descuento de empleados * Estacionamiento de la empresa * Horarios flexibles * Seguro de gastos médicos * Seguro de gastos médicos mayores * Seguro de vida * Vales de despensa * Vales de restaurante Lugar de trabajo: remoto híbrido en Monterrey, N. L.