Resumen: Buscamos un Director de Consultoría en Procesos/Metalurgia para liderar revisiones técnicas, desarrollar alcances de proyectos y fomentar las relaciones con los clientes dentro del sector minero. Aspectos destacados: 1. Dirigir revisiones técnicas por etapas (stage-gate) y desarrollar alcances de proyectos. 2. Impulsar el desarrollo de relaciones con los clientes y las oportunidades comerciales. 3. Supervisar las operaciones metalúrgicas y la optimización de procesos. Nuestro equipo en México está en crecimiento; actualmente buscamos un **Director de Consultoría en Procesos/Metalurgia** para integrarse a nuestra línea de negocio de ejecución de proyectos en México. **Acerca del puesto** * Participar en revisiones técnicas por etapas (stage-gate) dentro de cada estudio en áreas clave como diseño de procesos, distribuciones generales, cantidades globales, costos de capital y operativos, modelo financiero y reporte final NI 43-101. * En conjunto con el Gerente del Estudio, desarrollar el alcance del proyecto basado en la comprensión de los negocios clave de los clientes y sus necesidades operativas. * Liderar los esfuerzos para desarrollar nuevas relaciones con clientes relevantes para el grupo. Colaborar con el área de Desarrollo de Negocios para identificar, evaluar y responder a oportunidades, garantizando su alineación con la dirección estratégica de la empresa. * Conocimientos sólidos sobre plantas de procesamiento de minerales, supervisión de operaciones metalúrgicas, optimización de procesos y toma estratégica de decisiones técnicas. * Capacidad comprobada en la planificación, gestión y control de CAPEX y OPEX, con habilidad para evaluar inversiones, gastos operativos y asegurar la eficiencia financiera en proyectos y operaciones. * Capacidad comprobada para liderar, desarrollar y capacitar equipos técnicos, incluidos ingenieros, metalúrgicos y diseñadores de procesos, fomentando un entorno de trabajo de alto desempeño y colaborativo. * Contribuir al planeamiento y ejecución exitosos de estudios/proyectos de Ausenco en la región, según las necesidades comerciales de los clientes, brindando orientación general o específica en el área de especialización del grupo, según sea necesario. * Definir y comunicar las expectativas de tareas y desempeño para los colaboradores directos, monitorear el desempeño frente a dichos requisitos y tomar las acciones pertinentes. **Acerca de usted** * Licenciatura en Ingeniería Química o Metalúrgica. * Mínimo 6 años de experiencia en el desarrollo de estudios, principalmente en el sector minero. * Disposición para viajar hasta el 30 % del tiempo para atender a los clientes según sea necesario. * Capacidad comprobada para colaborar y contribuir eficazmente como parte de equipos de proyectos multifuncionales. * Dominio fluido del español e inglés, con excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas. **¿Por qué Ausenco?** Apoyamos el crecimiento individual y buscamos que usted trabaje de una manera que potencie sus fortalezas. Además de un paquete remunerativo competitivo, ofrecemos: * **Desarrollo profesional –** Inicie un recorrido de crecimiento continuo mediante capacitación técnica, iniciativas de mentoría y oportunidades de networking. * **Equilibrio entre vida laboral y personal –** Disfrute lo mejor de ambos mundos con nuestro modelo híbrido de trabajo, que le permite equilibrar los días en oficina con el trabajo desde casa; además de beneficios progresivos de licencia parental para atender las necesidades familiares y profesionales. * **Enfoque integral del bienestar –** Adopte un enfoque proactivo respecto de su bienestar general. Acceso a asesoramiento confidencial, servicios informativos y un programa de beneficios que apoya su salud y bienestar. * **Liderazgo accesible –** Trabaje con líderes reconocidos en el mercado que valoran su contribución. Nuestras personas no se conforman con el statu quo. Si tiene espíritu emprendedor y desea ayudar a establecer un nuevo estándar en sostenibilidad, lo ayudaremos a encontrar su lugar. Esto implica trabajar con usted para desarrollar una trayectoria profesional y un conjunto de competencias únicos acordes con sus aspiraciones. Estamos orgullosos del trabajo que realizamos y lo hacemos dentro de una cultura abierta, honesta y cooperativa. Tenemos una historia de atracción de personas visionarias que aceptan retos y ofrecen soluciones creativas para cada proyecto, y su voz es una parte importante de la conversación. Como empresa global, adoptamos y promovemos la diversidad en su sentido más amplio: identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, experiencia, nacionalidad, color, idioma, religión, ubicación, discapacidad, educación, habilidades, estilos de trabajo y disponibilidad horaria. Nuestros entornos laborales se basan en la confianza mutua y el respeto por los derechos y oportunidades de cada individuo. #LI-DP1 Únase a nosotros y trabaje de una mejor manera.