Resumen: Gestionar, optimizar y hacer crecer la cartera de contratos de servicio maximizando la rentabilidad, la penetración y el valor vitalicio del cliente mediante una estrategia comercial y su ejecución eficaz. Aspectos destacados: 1. Gestionar y optimizar la cartera de contratos de servicio 2. Desarrollar nuevos productos y programas comerciales 3. Coordinar la formación y la comunicación sobre los productos ID del puesto: 2015305 Área profesional: Ventas y marketing Categoría del puesto: Asalariado Ubicación: FCA México – Servicios Corporativos Santa Fe 1210, MX Fecha de publicación: 23 de febrero de 2026 Marca: Grupo FCA Gestionar, optimizar y hacer crecer la cartera de contratos de servicio (garantías extendidas, planes de mantenimiento prepagos y asistencia en carretera) maximizando la rentabilidad, la penetración y el valor vitalicio del cliente mediante una estrategia comercial basada en análisis financieros, datos y una ejecución eficaz en toda la red de concesionarios. * Definir la estrategia anual de ventas y penetración para los contratos de servicio * Analizar el desempeño, las tendencias del mercado y la rentabilidad de la cartera para proponer ajustes. * Desarrollar propuestas de nuevos productos, paquetes y programas comerciales. * Establecer objetivos comerciales por canal, modelo y región. OPERATIVO: 70% (¿Qué porcentaje de las funciones son operacionales?) * Supervisar los resultados de ventas y penetración por concesionario, región y canal. * Ejecutar y dar seguimiento a campañas, promociones e iniciativas comerciales. * Gestionar la cartera existente y garantizar la correcta implementación de los procesos. * Generar informes de desempeño, ingresos y rentabilidad. * Brindar apoyo comercial y operativo a la red de concesionarios. * Coordinar la formación y la comunicación sobre los productos. * Analizar la información de ventas e inventario para identificar oportunidades. GESTIÓN DE RECURSOS: 10% (¿Qué porcentaje de las funciones son de administración de recursos?) * Gestionar el presupuesto destinado a campañas, incentivos y programas. * Supervisar los gastos frente al presupuesto. * Coordinar a los proveedores y los recursos asignados a la cartera. OTRAS FUNCIONES: * Participación en nuevos proyectos * Desarrollo de nuevos productos En Stellantis evaluamos a los candidatos según sus calificaciones, mérito y necesidades empresariales. Aceptamos candidaturas de personas de todas las identidades de género, edades, etnias, nacionalidades, religiones, orientaciones sexuales y discapacidades. Equipos diversos nos permitirán satisfacer mejor las necesidades cambiantes de nuestros clientes y cuidar nuestro futuro. Nuestros beneficios reflejan el compromiso de STELLANTIS con ayudarte a alcanzar tus metas personales y profesionales. Además de un entorno que promueve el desarrollo profesional, ofrecemos beneficios para un estilo de vida saludable y un futuro gratificante, diseñados para cuidarte a ti y a tu familia en distintas etapas de la vida. Como empresa global, los paquetes para empleados varían según el país, las normas consuetudinarias y la entidad jurídica en la que seas contratado. Nos preocupamos por tu privacidad. Para obtener más información sobre cómo se tratan tus datos personales, lee la Declaración de privacidad específica proporcionada por las entidades correspondientes cuya oferta de empleo hayas seleccionado.