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Resumen: Scribd está contratando a un Gerente de Diseño de Producto para liderar al equipo de Diseño de UGC, centrándose en el desempeño del equipo, la claridad y la ejecución en áreas de producto complejas y con gran dependencia de sistemas. Aspectos destacados: 1. Liderar y desarrollar un equipo de diseñadores senior de producto. 2. Mejorar sistemas y aclarar problemas ambiguos sin procesos innecesarios. 3. Fortalecer la cultura, la rendición de cuentas y contribuir a la contratación de diseñadores. Scribd, Inc. tiene como misión avanzar en la comprensión humana. Nuestros cuatro productos —Scribd, Slideshare, Everand y Fable— ayudan a miles de millones de personas en todo el mundo a ir más allá del acceso y alcanzar la comprensión, la aplicación y la especialización. **Cultura en Scribd, Inc.** Fomentamos una cultura en la que nuestros empleados pueden ser auténticos y atrevidos; donde debatimos y nos comprometemos mientras abrazamos los giros inesperados de la trama; y donde cada empleado tiene la facultad de actuar, priorizando siempre al cliente. Creemos que el mejor trabajo se logra cuando la flexibilidad individual se equilibra con conexiones comunitarias significativas. Scribd Flex permite a los empleados elegir el estilo de trabajo y la ubicación que favorezcan su máximo desempeño, al tiempo que se comprometen con momentos presenciales intencionales que fortalezcan la colaboración y la cultura. Todos los empleados de Scribd, Inc. deben asistir ocasionalmente de forma presencial, independientemente de su ubicación. Entonces, ¿qué buscamos en nuevos miembros del equipo? En Scribd, Inc., contratamos por «GRIT». Tradicionalmente definido como la intersección entre pasión y perseverancia hacia objetivos a largo plazo, GRIT refleja la mentalidad que esperamos de cada empleado. Para nosotros, también sirve como un marco práctico de cómo trabajamos: establecer y alcanzar Objetivos, entregar Resultados dentro de tu rol, aportar ideas y soluciones Innovadoras, y fortalecer al Equipo en su conjunto mediante la colaboración y la actitud. Esta publicación corresponde a una posición aprobada y abierta dentro de la organización. **El equipo** ============ El diseño en Scribd, Inc. hace que las ideas complejas parezcan sencillas. Ayudamos a millones de personas a aprender, explorar y compartir conocimientos todos los días. Nos preocupamos profundamente por nuestros clientes y diseñamos teniendo en cuenta los intereses del negocio. Preferimos la acción y la comunicación excesiva. Debatiendo abiertamente y empujándonos mutuamente hacia mejores ideas y mayor excelencia técnica. Celebramos los éxitos, aprendemos de las derrotas y reímos durante ambos. **El puesto** ============ Estamos contratando a un Gerente de Diseño de Producto para liderar a nuestro equipo de Diseño de UGC —responsable del desempeño del equipo, la claridad y la ejecución en un espacio complejo y altamente dependiente de sistemas. Trabajarás estrechamente con nuestro Líder Principal de Diseño de UGC, quien impulsa la excelencia técnica y la dirección estratégica. Tu función consiste en agudizar el pensamiento, reforzar los estándares y traducir la estrategia en prioridades claras y disciplina en la entrega. Este puesto reporta directamente al Director de Diseño de Producto y desempeñará un papel fundamental para elevar el nivel de funcionamiento del Diseño de UGC —en términos de desempeño, alineación interfuncional e impacto. Este puesto es ideal para un gerente que florece ante la ambigüedad, establece altos estándares y se siente cómodo creando tensión productiva en aras de mejores resultados. **Liderar y desarrollar al equipo de diseño de UGC** ---------------------------------------- * Gestionar y orientar a un equipo de diseñadores senior de producto que trabajan en ámbitos como confianza del contenido, descubrimiento de múltiples documentos y experiencias centrales en Scribd y Slideshare. * Definir qué significa «excelente» en cada nivel y reforzar constantemente ese estándar. * Brindar retroalimentación directa y específica que agudice el pensamiento y mejore los resultados. * Asumir la responsabilidad del desarrollo profesional y de la gestión del desempeño —incluida la identificación temprana y clara de brechas. * Colaborar con el Líder Principal de Diseño de UGC para garantizar una sólida dirección técnica y expectativas claras para todo el equipo. **Mejorar sistemas, no solo funciones** -------------------------------------- * Aportar claridad y enfoque a problemas ambiguos y promover la simplificación. * Traducir la estrategia en prioridades claras, asignación de recursos y secuenciación. * Fortalecer la planificación, la entrega y la alineación entre equipos —sin añadir procesos innecesarios. * Garantizar coherencia y calidad en todas las superficies, herramientas y flujos de trabajo. **Fortalecer la cultura y la rendición de cuentas** ----------------------------------------- * Diseñar rituales de equipo que refuercen la claridad, la propiedad y los altos estándares. * Exigir a los diseñadores que cumplan con las expectativas de su rol e impacto. * Crear un entorno de seguridad psicológica combinado con alto desempeño. * Contribuir a los esfuerzos de contratación, calibración y elevación del nivel en la organización de diseño. **Requisitos indispensables** ================== * Experiencia demostrada en elevar el nivel de los diseñadores senior y en gestionar conversaciones sobre desempeño con claridad y empatía. * 8+ años de experiencia en diseño de producto, incluidos 3+ años de experiencia en gestión de personas. * Experiencia liderando equipos en áreas de producto complejas o con gran dependencia de sistemas. * Buen criterio de producto y pensamiento estratégico, especialmente en contextos ambiguos. * Capacidad para colaborar eficazmente con distintas funciones y partes interesadas. * Comunicador claro capaz de alinear equipos y hacer avanzar las decisiones. **La solicitud** =================== * **Currículum vítae** con 8+ años de experiencia diseñando productos complejos orientados al consumidor y 3+ años liderando equipos. * **Portafolio** con 3+ estudios de caso que muestren liderazgo estratégico, impacto medible y una postura fundamentada en el *porqué*. * **Contraseña**, si aplica. \- En Scribd, Inc. tu salario base es una parte de tu paquete total de compensación y se determina dentro de un rango. Nuestros rangos salariales se basan en los índices locales de coste laboral para cada rol, nivel y ubicación geográfica específicos. San Francisco es nuestro mercado geográfico más alto en Estados Unidos. En el estado de California, el rango salarial razonablemente esperado es de $137,000 \[salario mínimo en nuestro mercado geográfico más bajo dentro de California] a $214,500 \[salario máximo en nuestro mercado geográfico más alto dentro de California]. En Estados Unidos, fuera de California, el rango salarial razonablemente esperado es de $113,500 \[salario mínimo en nuestro mercado geográfico más bajo en EE.UU. fuera de California] a $204,000 \[salario máximo en nuestro mercado geográfico más alto en EE.UU. fuera de California]. En Canadá, el rango salarial razonablemente esperado es de $144,000 CAD\[salario mínimo en nuestro mercado geográfico más bajo] a $191,000 CAD\[salario máximo en nuestro mercado geográfico más alto]. Consideramos cuidadosamente una amplia variedad de factores al determinar la compensación, incluidos, entre otros, la experiencia; los conjuntos de habilidades relacionadas con el puesto; la formación o educación relevante; y otras necesidades empresariales y organizacionales. El rango salarial indicado corresponde al nivel para el cual se ha definido este puesto. En caso de que se te considere para un nivel distinto, se aplicaría un rango salarial más alto o más bajo. Este puesto también es elegible para una participación competitiva en la propiedad accionaria de la empresa, así como para un paquete integral y generoso de beneficios. **Trabajar en Scribd, Inc.** --------------------------- **¿Te encuentras actualmente ubicado en una localidad donde Scribd, Inc. puede contratarte?** Los empleados deben tener su **residencia principal en o cerca de** una de las siguientes ciudades. Esto incluye las zonas metropolitanas circundantes o ubicaciones dentro de una distancia típica de desplazamiento: **Estados Unidos****:** Atlanta \| Austin \| Boston \| Dallas \| Denver \| Chicago \| Houston \| Jacksonville \| Los Ángeles \| Miami \| Ciudad de Nueva York \| Phoenix \| Portland \| Sacramento \| Ciudad de Salt Lake \| San Diego \| San Francisco \| Seattle \| Washington D.C. **Canadá****:** Ottawa \| Toronto \| Vancouver **México****:** Ciudad de México **Beneficios en Scribd, Inc.** * Scribd Flex (modelo de trabajo flexible) * Cobertura integral de salud, dental y visual * Apoyo a la salud mental y cobertura por discapacidad * Licencias remuneradas generosas, incluidas vacaciones, licencias por enfermedad, festivos, descanso invernal, licencias voluntarias y sabáticos * Licencia parental remunerada y beneficios de apoyo familiar * Coinversión en planes de jubilación y participación accionaria para empleados * Programas de aprendizaje y desarrollo, y oportunidades de crecimiento profesional * Subsidios para bienestar y oficina en casa * Acceso gratuito a la suite de productos de Scribd * Acceso corporativo a las principales herramientas de inteligencia artificial **Conoce a Scribd, Inc.:** **Acerca de Scribd, Inc.** **Vida en Scribd, Inc.** *Queremos que nuestro proceso de entrevistas sea accesible para todos. Puedes informarnos de cualquier ajuste razonable que podamos realizar para adaptarnos mejor a tus necesidades enviando un correo electrónico a accommodations@scribd.com en cualquier momento del proceso de entrevista.* *Scribd Inc. se compromete a la igualdad de oportunidades laborales sin importar raza, color, religión, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad u otra característica protegida por la ley. Animamos a personas de todos los orígenes a presentar su candidatura y creemos que la diversidad de perspectivas y experiencias constituye la base para las mejores ideas. ¡Únete a nosotros para construir algo significativo!*
