Resumen del Puesto: Buscamos un Project Manager Jr. para impulsar proyectos estratégicos, asegurar su ejecución, y mantener el control y orden para el cumplimiento de objetivos en Recursos Humanos y proyectos transversales. Puntos Destacados: 1. Motor de ejecución de proyectos estratégicos del grupo. 2. Oportunidad de crecimiento y exposición a proyectos estratégicos. 3. Asegura que lo decidido realmente suceda con disciplina y foco. *Project Manager Jr. – Recursos Humanos \& Proyectos Transversales* ***¿Eres de las personas que no descansan hasta ver los proyectos cerrados?*** ***¿Te motiva tomar una iniciativa estratégica y convertirla en un plan claro, con responsables definidos, fechas cumplidas y avances visibles?*** ***¿Disfrutas dar seguimiento, ordenar información y asegurarte de que lo decidido realmente suceda?*** Si eres de quienes ejecutan con disciplina, foco y estructura, **este rol es para ti**. En **INJC** buscamos un(a) **Project Manager Jr.** que se convierta en el motor de ejecución de los proyectos estratégicos del grupo, asegurando que cada iniciativa avance conforme a lo planeado y no se diluya en la operación diaria. **¿Qué hace que un día típico sea extraordinario? De la estrategia a la acción** * *Traducir proyectos estratégicos en planes ejecutables con tareas, responsables y fechas claras.* * *Dar seguimiento continuo a entregables, tiempos y avances.* * *Asegurar que los proyectos se ejecuten conforme a la estrategia aprobada.* * *Apoyar en proyectos y procesos clave a Recursos Humanos (DO y Relaciones Laborales)* **Seguimiento que genera resultados** * *Coordinar a las áreas involucradas sin duplicar jerarquías.* * *Identificar riesgos, desviaciones o retrasos y escalar oportunamente.* * *Organizar información de avances para facilitar la toma de decisiones.* **Orden, control y cierres** * *Asegurar cierres formales de proyectos y documentación básica.* * *Mantener visibilidad clara del estatus de cada iniciativa.* * *Apoyar a Dirección y al área de People \& Culture en procesos que requieren seguimiento constante.* **¿Qué necesitas para brillar en este rol?** * *Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Recursos Humanos o carrera afín.* * *2 a 4 años de experiencia en proyectos, operaciones, planeación o roles de seguimiento transversal.* * *Experiencia práctica en ejecución, control y organización de proyectos.* * *Manejo de herramientas digitales de seguimiento (Excel, Google Workspace, tableros de control, ERP, CRM).* **Las competencias que marcan la diferencia** * *Alta disciplina operativa y seguimiento puntual* * *Organización y control de múltiples frentes* * *Comunicación clara y estructurada* * *Responsabilidad, confiabilidad y enfoque a resultados* * *Interés genuino por entender el negocio* ***¿Qué te ofrecemos?*** * *Prestaciones de ley* * *Estabilidad laboral y exposición a proyectos estratégicos* * *Oportunidad de crecimiento dentro del grupo* En **INJC** buscamos personas que **hagan que las cosas pasen**. Si te apasiona la ejecución, el orden y el impacto real en el negocio, **este es tu lugar**. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $15,000\.00 \- $25,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial