Resumen: El Gerente de Ventas de Socios de Alianzas Indirectas gestionará y coordinará el ecosistema de revendedores en la nube de México, se alineará con las partes interesadas de ventas e impulsará la planificación conjunta de cuentas. Aspectos destacados: 1. Gestionar y coordinar el ecosistema de revendedores en la nube de México 2. Definir objetivos comerciales conjuntos y planes de comercialización con los revendedores 3. Alinear con las partes interesadas de ventas para impulsar la planificación conjunta de cuentas *Para ofrecer la mejor experiencia posible a los candidatos, le rogamos que presente su solicitud para un máximo de 3 puestos dentro de un período de 12 meses, a fin de evitar duplicaciones innecesarias.* Categoría del puesto Ventas Detalles del puesto **Sobre Salesforce** Salesforce es el CRM con IA número 1, donde humanos y agentes colaboran para lograr el éxito del cliente. Aquí, la ambición se convierte en acción. La tecnología se une a la confianza. Y la innovación no es una simple palabra de moda: es un estilo de vida. El mundo del trabajo tal como lo conocemos está cambiando, y buscamos Trailblazers apasionados por mejorar los negocios y el mundo mediante la IA, impulsar la innovación y mantener los valores fundamentales de Salesforce en el centro de todo. ¿Listo para potenciar su carrera profesional en la empresa que lidera la transformación de la fuerza laboral en la era agente? ¡Está en el lugar indicado! Agentforce es el futuro de la IA, y usted es el futuro de Salesforce. Somos Salesforce, la Empresa del Cliente. Si cree en unir empresas y clientes, en los negocios como la mayor plataforma para el cambio, y en crear un futuro más equitativo y sostenible para todos, ¡está en el lugar indicado! Mediante nuestro CRM número 1, Customer 360, ayudamos a las empresas a abrir nuevos caminos y conectar con sus clientes de una forma totalmente nueva. Además, le damos el poder de ser también un Trailblazer: impulsar su desempeño y crecimiento, trazar nuevas rutas y mejorar el estado del mundo. Lo que hará... El Gerente de Ventas de Socios de Alianzas Indirectas será responsable de gestionar y coordinar el ecosistema de revendedores en la nube de México, manteniendo una estrecha alineación con diversas partes interesadas de ventas de las siguientes unidades operativas: Sector Público, Unidad Comercial Empresarial (Enterprise CBU) y Pequeñas y Medianas Empresas (SMB). En este puesto, el Gerente de Ventas de Socios de Alianzas Indirectas definirá objetivos comerciales conjuntos a corto y largo plazo, así como un plan de comercialización con los revendedores en la nube existentes, y se alineará con todas las partes interesadas internas pertinentes en un plan de comercialización claramente definido. El Gerente de Ventas de Socios de Alianzas Indirectas gestionará las previsiones de los revendedores en la nube y se asegurará de que estén bien alineados con nuestros Ejecutivos de Cuentas durante el proceso de ventas. El Gerente de Ventas de Socios de Alianzas Indirectas se alineará estrechamente con las partes interesadas de ventas (RVPs y AEs) para impulsar la planificación conjunta de cuentas con el ecosistema de revendedores en la nube. Asimismo, será responsable de incorporar nuevos revendedores en la nube cuando sea necesario. Este puesto se alinea y apoya a nuestros líderes locales de ventas en las ventas indirectas, el compromiso y la selección, así como en la generación de demanda, con el fin de alcanzar nuestras metas. Las ventas indirectas constituyen un fuerte enfoque de este puesto, y usted trabajará con responsabilidad sobre todo el ecosistema de revendedores en la nube de México. Qué obtendrá: * Formación y desarrollo de clase mundial en las áreas de crecimiento profesional y conocimiento de productos. * Aprendizaje constante y adquisición de conocimientos junto con algunos de los profesionales más experimentados en ventas complejas del sector. * Entorno propicio para personas con mentalidad emprendedora, mucha energía, ideas y valentía para implementarlas. * Libertad para construir, junto con los vicepresidentes de ventas, la estrategia de comercialización. * Trabajo con un equipo profesional (marketing, programas de ventas, ingeniería de soluciones, desarrollo comercial). * Reuniones regulares cara a cara con clientes en el país. * Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico, divertido y desafiante, donde nos aseguraremos de que alcance todo su potencial. Desate su potencial Cuando se une a Salesforce, no hay límites en ninguna área de su vida. Nuestros beneficios y recursos le ayudan a encontrar el equilibrio y *ser su mejor versión*, y nuestros agentes de IA aceleran su impacto para que pueda *hacer lo mejor posible*. Juntos llevaremos el poder de Agentforce a organizaciones de todos los tamaños y ofreceremos experiencias extraordinarias que los clientes adoran. Postule hoy mismo no solo para dar forma al futuro, sino para redefinir lo que es posible: para usted, para la IA y para el mundo. Acomodaciones Si necesita asistencia debido a una discapacidad para postularse a puestos abiertos, envíe una solicitud mediante este formulario de solicitud de acomodaciones. Declaración de publicación Salesforce es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y mantiene una política de no discriminación con todos sus empleados y solicitantes de empleo. ¿Qué significa exactamente esto? Significa que, en Salesforce, creemos en la igualdad para todos. Y creemos que podemos liderar el camino hacia la igualdad, en parte, creando un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. Conozca sus derechos: la discriminación en el lugar de trabajo es ilegal. Cualquier empleado o posible empleado será evaluado únicamente sobre la base del mérito, la competencia y las calificaciones, sin tener en cuenta raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición de persona transgénero, edad, discapacidad, condición de veterano o estado civil, punto de vista político u otras categorías protegidas por la ley. Esta política se aplica a empleados actuales y futuros, sin importar en qué etapa de su trayectoria profesional en Salesforce se encuentren. También se aplica al reclutamiento, contratación, asignación de puestos, remuneración, promoción, beneficios, formación, evaluación del desempeño laboral, disciplina, terminación de la relación laboral y todo lo demás. Las decisiones de reclutamiento, contratación y promoción en Salesforce son justas y se basan en el mérito. Lo mismo ocurre con la remuneración, los beneficios, las promociones, las transferencias, la reducción de personal, la reincorporación, la formación y la educación.