Resumen: Lidera de forma independiente el desarrollo de productos aplicando los principios Ágiles, gestiona los backlogs del equipo y actúa como interlocutor principal y representante del cliente, brindando mentoría a los Product Owner. Aspectos destacados: 1. Liderazgo independiente en el desarrollo de productos siguiendo los principios Ágiles 2. Influye en los requisitos comerciales y en la visión del programa para la mejora continua 3. Brinda mentoría y orientación a los equipos de Product Owner Nuestro cliente es una de las compañías aseguradoras más grandes de Estados Unidos, que ofrece una amplia gama de productos de seguros y servicios financieros, con primas escritas brutas superiores a US$25 000 millones (seguros de propiedad y responsabilidad civil). Atiende con orgullo a más de 10 millones de hogares estadounidenses mediante más de 19 millones de pólizas individuales en los 50 estados, gracias al trabajo de más de 48 000 agentes exclusivos e independientes y casi 18 500 empleados. Por último, nuestro cliente forma parte de uno de los grupos aseguradores más grandes del mundo. Resumen del puesto Asume un liderazgo completamente independiente en diversas áreas del desarrollo de productos aplicando los principios Ágiles para gestionar el backlog del equipo, anticipar y priorizar necesidades, supervisar las etapas de desarrollo, actuar como interlocutor principal y evaluar el avance del producto. Actúa como representante del cliente; colabora estrechamente con los propietarios comerciales y otras partes interesadas para cumplir estas tareas con escaso o nulo apoyo, bajo una alta carga de trabajo y una mayor complejidad. Aplica su sólida comprensión de la visión comercial para contribuir y gestionar regularmente su ejecución. Influye significativamente en los requisitos del propietario comercial, en la visión y hoja de ruta del programa del Product Manager, e introduce nuevas y útiles herramientas y prácticas para impulsar la mejora continua. Brinda liderazgo general al equipo de Product Owner mediante mentoría y orientación, y sustituye al Product Manager según sea necesario. Funciones esenciales del puesto* Aplica prácticas científicas básicas dentro de las iteraciones para planificar, ejecutar, verificar y ajustar de forma rutinaria. * Gestiona los elementos del backlog del equipo y los prioriza según su valor comercial. * Define las dependencias e informa a las partes interesadas sobre la secuencia necesaria del desarrollo para garantizar un rendimiento y resultados óptimos. * Desempeña un papel fundamental en el control de calidad y es el miembro principal del equipo autorizado para aceptar las historias como finalizadas. * Aplica conocimientos avanzados del negocio, basados en experiencia previa en la función comercial, y habilidades comunicativas para anticipar problemas y abordarlos adecuadamente. * Trabaja de forma transversal y autogestionada para cumplir tareas y gestionar eficazmente el backlog. * Lidera los cambios en procesos y procedimientos identificados por los equipos colaborando con socios comerciales externos. * Aplica eficazmente el pensamiento crítico para identificar flexibilidad en la determinación de cómo y cuándo se desarrollará cada iteración y cada elemento del producto. * Actúa como comunicador principal y vínculo entre las partes interesadas, los usuarios finales y los equipos, determinando si cada historia cumple sus expectativas compartidas. * Garantiza la colaboración de todas las partes interesadas en las decisiones y estrategias, proporcionando instrucciones claras y entregables para los desarrolladores. * Asume la responsabilidad de cada etapa del proceso y del producto final para asegurar que el objetivo y la visión estén correctamente alineados con los elementos del backlog. * Contribuye con aportaciones estratégicas a la priorización del backlog del programa, coordina las dependencias y gestiona la inspección y evaluación del avance del producto en cada iteración. * Impulsa la mitigación de los riesgos del programa. Lidera las reuniones de sincronización de PO y/o ART, además de la demostración del sistema, para mostrar aspectos críticos de la solución. * Lidera el taller de Inspección y Adaptación (I&A) para trabajar entre equipos con el fin de definir e implementar historias de mejora que incrementen la calidad del programa. * Es un miembro clave del equipo Ágil que utiliza su perspectiva para definir los objetivos de la iteración y conducir su ejecución y entrega. * Colabora con el propietario comercial para comprender sus necesidades, gestionar el alcance y agregar/eliminar historias de usuario, aportando una influencia decisiva para construir una estrategia efectiva. * Comunica los requisitos al equipo Ágil de forma clara y colaborativa para determinar nuevos requisitos, negociar con los equipos y gestionar las dependencias. * Interactúa regularmente y de cerca con el Product Manager para debatir los objetivos y la visión del negocio/corriente de valor, compartiendo conocimientos extensos para tomar decisiones acertadas. * Participa activamente en la planificación del Incremento del Programa (PI), en la definición de historias y en la asistencia al equipo con las estimaciones y la secuenciación de historias. * Supervisa el desarrollo del producto, incluyendo la planificación, la refinación, la revisión y la ejecución. * Colabora con las partes interesadas para identificar y organizar los pasos necesarios para la siguiente iteración. * Busca claridad sobre las consultas y participa en la demostración de los elementos comprometidos. * Participa en las ceremonias del equipo para coordinar esfuerzos, perfeccionar el proceso, identificar áreas de mejora y apoyar la ejecución de tareas. * Mantiene constantemente presentes las necesidades del usuario final, basándose en un alto nivel de competencia comercial, para garantizar que la solución cumpla las expectativas y que el desarrollo entregue los resultados esperados a partir de las historias aceptadas. * Representa de forma independiente los intereses de los propietarios comerciales y prioriza las historias de usuario según su valor comercial, maximizando al mismo tiempo la capacidad del equipo Ágil. * Brinda mentoría y orientación a los Product Owner I y II. Realiza otras funciones asignadas. **Requisitos** * Título universitario preferible * 4+ años de experiencia en un puesto similar * Inglés fluido * Certificación como Product Owner, Scrum Master o Product Manager * Experiencia en un entorno Ágil Preferible * Experiencia en el sector asegurador altamente deseable * 1-3 años de experiencia en liderazgo (influencia y orientación, no necesariamente como gestor de personas) Software/Herramientas * Suite ofimática — Intermedio (1-3 años) * Rally (o equivalente como Jira) — Intermedio (1-3 años) Habilidades * Planificación estratégica * Análisis y alineación de partes interesadas * Priorización * Gestión del cambio * Comunicación * Liderazgo * Pensamiento crítico/Toma de decisiones * Colaboración * Priorización del trabajo **Beneficios** * Salario competitivo y bono basado en el desempeño * Paquete integral de beneficios * Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación * Cultura laboral dinámica e inclusiva dentro de un grupo de renombre mundial * Seguro médico privado Nota: Los beneficios varían según el nivel del empleado.