Resumen: El Propietario de Producto II impulsa la ejecución estratégica de las iniciativas del sitio web gestionando la lista de tareas pendientes de TI, priorizando funciones, alineándose con las partes interesadas y mejorando los procesos. Aspectos destacados: 1. Gestionar la lista de tareas pendientes de TI con una perspectiva centrada en los negocios, priorizando funciones de alto impacto. 2. Colaborar con equipos diversos para alinear objetivos y su ejecución. 3. Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo. FBS – Servicios Empresariales para Agricultores forma parte de las operaciones de Farmers, con el propósito de desarrollar un enfoque global para identificar, reclutar, contratar y retener a los mejores talentos. Al combinar alcance internacional con experiencia estadounidense, construimos equipos diversos y de alto rendimiento, preparados para prosperar en el competitivo mercado actual. Creemos que el fundamento de toda empresa exitosa radica en contar con las personas adecuadas dotadas de las habilidades adecuadas. Ahí es donde intervenimos nosotros: ayudamos a Farmers a construir un equipo ganador que genere resultados constantes y sostenibles. Dado que no contamos con una entidad jurídica local, hemos establecido una asociación con Capgemini, que actúa como Empleador de Registro. Capgemini se encarga de gestionar la nómina y los beneficios locales. **Qué esperar en su trayectoria con nosotros:** * Una empresa sólida e innovadora con una fuerte presencia en el mercado * Un entorno laboral dinámico, diverso y multicultural * Líderes con amplio conocimiento del mercado y visión estratégica * Aprendizaje y desarrollo continuos Este equipo supervisa la estrategia de ventas/marketing de nuestro sitio web, incluyendo el impulso del tráfico orgánico mediante la optimización para motores de búsqueda (SEO), la implementación continua de experimentos A/B y MVT para mejorar el rendimiento del sitio y la gestión de contenidos en todo el sitio. El **Propietario de Producto II** impulsa la ejecución estratégica de las iniciativas de nuestro sitio web gestionando nuestra lista de tareas pendientes de TI desde una perspectiva genuinamente empresarial, priorizando funciones/historias de usuario, comunicando nuestra visión durante todo el ciclo PI, alineándose con las partes interesadas e incorporando procesos. **Responsabilidades clave:** * Ser responsable de gestionar la lista de tareas pendientes de TI con una perspectiva centrada en los negocios, garantizando la entrega de funciones y mejoras de alto impacto. * Priorizar historias de usuario y solicitudes técnicas para apoyar el crecimiento SEO, las pruebas A/B y MVT, y la optimización de contenidos. * Colaborar con los equipos de marketing, UX, análisis y desarrollo/IT para alinear objetivos y planes de ejecución. * Comunicar claramente la visión del producto y la hoja de ruta durante todo el ciclo PI y la planificación de sprint. * Supervisar métricas de rendimiento y resultados del sitio para validar hipótesis comerciales e informar futuras iteraciones. * Apoyar el desarrollo y la documentación de procesos para mejorar la eficiencia del equipo y la consistencia en la entrega. * Garantizar la alineación con las partes interesadas en las áreas legal, de producto y de marketing para una ejecución fluida. **Requisitos** * Más de 3 años de experiencia en un puesto similar * Experiencia en un entorno ágil * Título universitario (preferible) * Certificación como Propietario de Producto, Scrum Master o Gerente de Producto (preferible) * Dominio del idioma inglés **Habilidades esenciales** * Conocimiento empresarial * Toma de decisiones basada en datos * Gestión de la lista de tareas pendientes * Metodología ágil * Conocimientos básicos de SEO * Familiaridad con sistemas de gestión de contenidos (CMS) * Desarrollo de procesos **Herramientas / Software** * Suite ofimática * Asana / Rally / etc. * Excel * Power BI **Beneficios** Este puesto ofrece un paquete competitivo de remuneración y beneficios. * Un salario competitivo y bonos basados en el desempeño. * Un completo paquete de beneficios. * Disposiciones laborales flexibles (trabajo remoto y/o presencial). * También disfrutará de una cultura laboral dinámica e inclusiva dentro de un grupo de renombre mundial. * Seguro privado de salud. * Días libres remunerados. * Oportunidades de formación y desarrollo en colaboración con empresas reconocidas.