Resumen: Cognizant Consulting busca un apasionado Consultor Gerente para liderar iniciativas de gestión de la transformación y del cambio organizacional, centrándose en el cambio, la formación y la comunicación para los clientes. Aspectos destacados: 1. Liderar iniciativas de gestión de la transformación y del cambio organizacional 2. Definir y supervisar hojas de ruta de cambio y planes de comunicación 3. Colaborar con líderes, partes interesadas y clientes **Acerca de Cognizant Consulting** Cognizant Consulting es más que la práctica de consultoría de Cognizant: somos una comunidad global de más de 6.000 expertos dedicados a ayudar a los clientes a reimaginar sus negocios. Combinando nuestra profunda capacidad de asesoramiento sectorial y tecnológico, creamos soluciones empresariales innovadoras para clientes de la lista Fortune 500. Y ahora, buscamos a nuestro próximo colega que se una a nosotros para dar forma al futuro de los negocios. ¿Podrías ser tú? **Acerca del puesto** Nuestra práctica de Consultoría en Gestión de la Transformación busca un **Consultor Gerente** que se una a nuestro recorrido. Buscamos a alguien apasionado por la transformación, deseoso de generar un impacto y que disfrute trabajar en equipo para entregar resultados impecables al cliente final y unirse a nosotros en nuestra misión. Con un enfoque en Cambio, Formación y Comunicación, nuestra práctica de GCO (Gestión del Cambio Organizacional) es una parte integral de nuestra oferta de consultoría, porque ayudamos a las organizaciones a implementar cambios con éxito. Como Consultor Gerente, tendrás un impacto al liderar iniciativas de gestión de la transformación y de gestión del cambio organizacional para los clientes. Serás un miembro valorado del equipo de Gestión de la Transformación y trabajarás de forma colaborativa con los líderes de la práctica, las partes interesadas y los clientes. **En este puesto, tú:** * Definirás una hoja de ruta de cambio, incluidos los indicadores clave de rendimiento (KPI) y hitos para los proyectos, y supervisarás los indicadores de rendimiento relacionados con el cambio para la implementación general, recomendando acciones correctivas. * Proporcionarás aportaciones, documentarás los requisitos y apoyarás el diseño y la entrega de los proyectos. * Trabajarás con el punto de contacto (POC) del cliente para la comunicación con el fin de establecer una gobernanza de la comunicación y crear un plan de 30-60-90 días, mapeando los grupos de partes interesadas según su audiencia, la combinación de canales, la frecuencia y los mensajes clave. * Gestionarás los planes de comunicación para garantizar mensajes coherentes, coordinación oportuna y uso consistente de los canales. * Informarás sobre el estado de desarrollo de los entregables relacionados con el cambio y la comunicación, así como sobre los problemas, las medidas de mitigación y los riesgos al Líder de GCO. **Modelo de trabajo** Creemos que el trabajo híbrido es el camino hacia adelante, ya que procuramos ofrecer flexibilidad siempre que sea posible. En función de los requisitos comerciales de este puesto, se trata de una posición híbrida que requiere 3 días a la semana en una oficina del cliente o de Cognizant en la Ciudad de México, MX. Independientemente de tu modalidad de trabajo, estamos aquí para apoyar un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal mediante nuestros diversos programas de bienestar. **Requisitos imprescindibles para ser considerado** * Experiencia de 6-8+ años en consultoría de gestión, con al menos 2 años (idealmente 4+) en puestos de liderazgo de equipos de tecnología digital (consultoría empresarial o técnica). * Título universitario en un campo relevante como Tecnologías de la Información, Administración de Empresas, Comunicación, Finanzas, Logística, Mercadotecnia, Ingeniería o equivalente. * Capacidad para establecer y gestionar múltiples planes de proyecto para un solo cliente; dominio de los principios de gestión de proyectos y un historial comprobado de su aplicación para impulsar con éxito la transformación. * Experiencia liderando iniciativas técnicas y no técnicas; experiencia previa coordinando flujos de trabajo en proyectos con múltiples equipos, idealmente utilizando un modelo presencial / fuera del sitio. * Liderazgo integral del diseño de formación mediante la evaluación de las necesidades de cambio y de capacidades, la definición de estrategias de aprendizaje y el desarrollo de contenidos formativos específicos para apoyar la adopción. * Habilidades de liderazgo para supervisar a múltiples consultores y no consultores que trabajan hacia un objetivo común. * Deseo de trabajar con clientes de nivel empresarial y capacidad para gestionar la complejidad. * Certificaciones relevantes en dominios, sectores o productos, según tus especialidades y subespecialidades (BFS, CMT, Salud, Ciencias de la Vida, Modernización Tecnológica, Procesos Empresariales, etc.). * Experiencia con marcos, métodos y herramientas de calidad de programas (por ejemplo, Six Sigma). * Capacidad demostrada para colaborar con grandes equipos globales con el fin de recopilar requisitos, impulsar cambios de procesos y desarrollar documentación técnica clara y exhaustiva. * Viajes requeridos según lo necesite el cliente. * Se prefiere tener un título de Maestría en Administración de Empresas (MBA) o un título de Maestría en Gestión Directiva (PGDM). **Esto te ayudará a tener éxito** * Experiencia en el desarrollo, la capacitación y la retención de equipos mediante retroalimentación, mentoría y aprendizaje práctico. * Experiencia en la creación y contribución a oportunidades de desarrollo comercial. * Experiencia en la asistencia a socios consultores en la redacción de propuestas y respuestas a solicitudes de propuestas (RFP). * Experiencia liderando o apoyando la creación y el desarrollo de contenidos para respaldar iniciativas estratégicas, líneas de servicio y ofertas de servicio que satisfagan o se alineen con las necesidades y tendencias del mercado. Estamos entusiasmados por conocer a personas que compartan nuestra misión y puedan generar un impacto de diversas maneras. No dudes en postularte, incluso si solo cumples con los requisitos mínimos enumerados. Reflexiona sobre tus experiencias transferibles y tus habilidades únicas que te distinguen como alguien capaz de aportar cosas nuevas y emocionantes a este puesto