**Nuestra empresa** Somos Hitachi Digital, una empresa a la vanguardia de la transformación digital y la división de más rápido crecimiento del Grupo Hitachi. Somos fundamentales para la estrategia y la ambición de la empresa de convertirse en un jugador global líder en el vasto y acelerado mercado de la transformación digital. Nuestras empresas del grupo, incluidas GlobalLogic, Hitachi Digital Services, Hitachi Vantara y otras, ofrecen servicios integrales que abarcan todo el ciclo de vida digital, desde la idea inicial hasta la operación a gran escala y la infraestructura necesaria para ejecutarla. Hitachi Digital representa a «One Hitachi», integrando conocimientos sectoriales y capacidades digitales, y aprovechando todo el portafolio de servicios, tecnologías y alianzas para acelerar la creación de sinergias y generar un impacto real en nuestros clientes y en la sociedad en su conjunto. Imagínese la inmensa diversidad de talentos necesarios para desatar un futuro digital. No esperamos que usted «cumpla» con todos los requisitos: su experiencia vital, su carácter, su perspectiva y su pasión por lograr grandes cosas en el mundo son igualmente importantes para nosotros. **Para ser considerado, por favor envíe su currículum en inglés** **El equipo** Formará parte de nuestro Centro Global Centralizado de Apoyo de RR.HH., colaborando con empleados, gerentes y partes interesadas de RR.HH. de todo el mundo. Nuestro entorno laboral es dinámico y acelerado, lo que exige una atención rigurosa a los detalles, adaptabilidad y pasión por brindar un apoyo excepcional a los empleados. **El puesto** Administración de Beneficios (EE.UU. + LATAM) * Gestionar inscripciones, modificaciones y terminaciones de beneficios en sistemas de RR.HH. (HRIS) y plataformas de beneficios (obligatorio EE.UU.; preferible LATAM). * Garantizar el cumplimiento de los requisitos regionales, incluidas las normativas estadounidenses (por ejemplo, FMLA, COBRA, Seguridad Social). * Brindar apoyo a programas de beneficios como seguros de salud, vales alimentarios, subsidios para transporte, plan 401(k) y programas de licencias. * Responder a consultas de empleados con orientación clara y oportuna sobre beneficios, elegibilidad y procedimientos. * Asistir en la elaboración de comunicaciones relacionadas con beneficios: guías, preguntas frecuentes, capacitaciones y documentación de procesos. * Mantener registros precisos de beneficios y apoyar auditorías y reportes de cumplimiento. Nómina Anticipada y Apoyo a Procesos * Realizar revisiones periódicas de datos para garantizar que los registros de empleados sean precisos y completos. * Apoyar actividades previas a la nómina en países de LATAM. * Identificar oportunidades para simplificar procesos y mejorar la experiencia del empleado. * Generar y mantener informes relacionados con beneficios y nómina para la toma de decisiones. * Participar en proyectos destinados a mejorar las operaciones de beneficios, el cumplimiento normativo y la eficiencia de los flujos de trabajo. **Lo que aportará usted** * Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo afín. * **Experiencia mínima de 3 años en operaciones de RR.HH. o servicios compartidos**, brindando apoyo a múltiples países — **es obligatoria la experiencia en EE.UU.**. * Conocimiento sólido de **los programas de beneficios estadounidenses** (seguros de salud, 401k, FMLA, COBRA, etc.). * Experiencia en **procesos de beneficios y nómina en LATAM** en más de un país (altamente preferible). * Competencia en sistemas de RR.HH. (por ejemplo, Workday, SAP SuccessFactors) y sistemas de gestión de incidencias como ServiceNow. * Bilingüe: **inglés y español obligatorios**; portugués es un valor añadido. * Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar un elevado volumen de tareas en un entorno acelerado. * Habilidades sólidas de comunicación y capacidad para explicar temas complejos de RR.HH. de forma clara y profesional. * Competencia en Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). **Sobre nosotros** Somos un equipo global, diverso y compuesto por 1.000 expertos profesionales, promoviendo y aplicando la Innovación Social mediante nuestra iniciativa One Hitachi (OT x IT x Producto), trabajando en proyectos con un impacto real en el mundo. Somos curiosos, apasionados y empoderados, combinando nuestro legado de 110 años de innovación con la construcción de nuestro futuro. Aquí usted no es simplemente otro empleado: forma parte de una tradición de excelencia y de una comunidad que trabaja para crear un futuro digital. \#LI\-FC2 **Fomentar la innovación mediante perspectivas diversas** Hitachi es una empresa global que opera en una amplia gama de industrias y regiones. Una de las características que distinguen a Hitachi es la diversidad de sus negocios y personas, lo que impulsa nuestra innovación y crecimiento. Estamos comprometidos a construir una cultura inclusiva basada en el respeto mutuo y en sistemas basados en el mérito. Creemos que cuando las personas se sienten valoradas, escuchadas y seguras para expresarse, realizan su mejor trabajo. **Cómo cuidamos de usted** Le ayudamos a cuidar de su presente y su futuro con beneficios, apoyo y servicios líderes en la industria que protegen su salud y bienestar integral. También somos defensores del equilibrio entre la vida personal y profesional, ofreciendo acuerdos flexibles adaptados a sus necesidades (dependientes del puesto y la ubicación). Siempre buscamos nuevas formas de trabajar que saquen lo mejor de nosotros, lo que da lugar a ideas inesperadas. Así, aquí experimentará una sensación de pertenencia y descubrirá autonomía, libertad y sentido de propiedad mientras trabaja junto a personas talentosas con las que disfrutará compartir conocimientos. *Estamos orgullosos de afirmar que somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a todas las solicitudes de empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano, edad o estado de discapacidad, ni ninguna otra característica protegida.* Si necesita adaptaciones razonables durante el proceso de reclutamiento, por favor infórmenos para que podamos hacer todo lo posible por garantizar su éxito.