Resumen: Este puesto de gestión de alto nivel implica desarrollar y ejecutar planes de auditoría sólidos, dirigir actividades de auditoría complejas y liderar un equipo de profesionales de la Auditoría Interna. Aspectos destacados: 1. Gestionar una unidad compleja y crítica dentro de la Auditoría Interna 2. Dirigir revisiones para todo tipo de auditorías, incluida la de cumplimiento 3. Participar en importantes iniciativas empresariales y asesorar sobre cambios El Director Senior de Auditoría es un puesto de gestión de alto nivel responsable de gestionar una unidad compleja y crítica dentro de la Auditoría Interna, en coordinación con el equipo de Auditoría. El objetivo general de este puesto es desarrollar y ejecutar un plan de auditoría sólido y dirigir actividades de auditoría complejas para un componente del negocio a nivel regional o nacional. **Responsabilidades:** * Gestionar un equipo de profesionales de la Auditoría Interna, reclutar personal, liderar el desarrollo profesional, construir equipos eficaces y gestionar un presupuesto * Entregar informes de auditoría, validaciones de temas de Auditoría Interna y reguladores, y informes para los comités de supervisión y gobernanza empresarial * Dirigir revisiones para todo tipo de revisiones, incluidas las más complejas, y revisar y aprobar los resúmenes trimestrales de supervisión empresarial * Participar en importantes iniciativas empresariales y asesorar y apoyar proactivamente a la empresa en iniciativas de cambio * Implementar conceptos y tecnologías de auditoría integrados, seguir las tendencias en el ámbito de la auditoría y adaptarlas a la función de auditoría * Identificar soluciones para una variedad de problemas complejos y únicos de control, utilizando juicios complejos y un pensamiento analítico avanzado * Analizar los hallazgos de los informes y recomendar intervenciones cuando sea necesario, proponiendo soluciones creativas y prácticas a los problemas de riesgo y control * Colaborar con directores y directores gerentes para desarrollar enfoques destinados a abordar cuestiones emergentes corporativas más amplias * Evaluar adecuadamente el riesgo al tomar decisiones empresariales, prestando especial atención a la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y sus activos, impulsando el cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables, adheriéndose a la Política, aplicando un juicio ético sólido respecto al comportamiento personal, la conducta y las prácticas empresariales, y escalando, gestionando y reportando con transparencia los temas de control, además de supervisar eficazmente la actividad de otros y generar responsabilidad entre quienes no mantengan estos estándares. **Requisitos:** * 10 o más años de experiencia en un puesto relacionado * Certificaciones relacionadas (CPA, ACA, CFA, CIA, CISA o similares) preferibles * Experiencia demostrada y exitosa en gestión empresarial, funcional y de personas * Capacidad comprobada para ejecutar simultáneamente una cartera de entregables de alta calidad según calendarios estrictos * Capacidad comprobada para implementar mejoras continuas e innovación en herramientas y técnicas de auditoría * Demostración constante de comunicación escrita y verbal clara y concisa * Capacidad comprobada para mantener la imparcialidad en un entorno laboral diverso * Habilidades efectivas de negociación **Formación académica:** * Título universitario o grado equivalente * Título de maestría preferible Valoramos a nuestros talentosos empleados y, siempre que sea posible, procuramos ayudar a uno de nuestros colaboradores a crecer profesionalmente antes de contratar nuevo talento para nuestras vacantes abiertas. Si considera que la vacante disponible es adecuada para usted, ¡lo animamos a postularse! Nuestras personas marcan toda la diferencia en nuestro éxito. \- El Director Senior de Auditoría es un puesto de gestión de alto nivel responsable de gestionar una unidad compleja y crítica dentro de la Auditoría Interna, en coordinación con el equipo de Auditoría. El objetivo general de este puesto es desarrollar y ejecutar un plan de auditoría sólido y dirigir actividades de auditoría complejas a nivel nacional. **Responsabilidades:** * Gestionar un equipo de profesionales de la Auditoría Interna, reclutar personal, liderar el desarrollo profesional, construir equipos eficaces y gestionar un presupuesto * Realizar auditorías financieras y regulatorias basadas en el riesgo; ejecutar validaciones de temas de Auditoría Interna y reguladores, y supervisión empresarial * Preparar informes ejecutivos para la alta dirección y los comités de gobernanza * Supervisar las pruebas y el diseño y la eficacia operativa de los controles SOX * Dirigir revisiones para todo tipo de auditorías, incluido el cumplimiento de las normas y regulaciones locales y extranjeras aplicables; y revisar y aprobar los resúmenes trimestrales de supervisión empresarial * Participar en importantes iniciativas empresariales y asesorar y apoyar proactivamente a la empresa en iniciativas de cambio * Implementar conceptos y tecnologías de auditoría integrados, seguir las tendencias en el ámbito de la auditoría y adaptarlas a la función de auditoría * Identificar soluciones para una variedad de problemas complejos y únicos de control, utilizando juicios complejos y un pensamiento analítico avanzado * Analizar los hallazgos de los informes y recomendar intervenciones cuando sea necesario, proponiendo soluciones creativas y prácticas a los problemas de riesgo y control * Colaborar con directores y directores gerentes para desarrollar enfoques destinados a abordar cuestiones emergentes corporativas más amplias * Evaluar adecuadamente el riesgo al tomar decisiones empresariales, prestando especial atención a la reputación de la empresa y protegiendo a Banamex, sus clientes y sus activos, impulsando el cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables, adheriéndose a las políticas, aplicando un juicio ético sólido respecto al comportamiento personal, la conducta y las prácticas empresariales, y escalando, gestionando y reportando con transparencia los temas de control, además de supervisar eficazmente la actividad de otros y generar responsabilidad entre quienes no mantengan estos estándares * Altos estándares éticos e independencia **Requisitos:** * 10 o más años de experiencia en un puesto relacionado * Certificaciones muy valoradas (CPA, ACA, CFA, CIA, CISA o similares) * Conocimientos sólidos de las regulaciones bancarias locales, US-GAAP, marco COSO y requisitos SOX * Experiencia comprobada y exitosa en gestión de personas * Capacidad comprobada para ejecutar simultáneamente una cartera de entregables de alta calidad según calendarios estrictos * Capacidad comprobada para implementar mejoras continuas e innovación en herramientas y técnicas de auditoría * Comunicación escrita y verbal clara y concisa comprobada * Capacidad comprobada para mantener la imparcialidad en un entorno laboral diverso * Habilidades efectivas de negociación **Formación académica:** * Licenciatura/título universitario en contabilidad, finanzas, economía o campo relacionado * Título de maestría preferible * **Inglés avanzado obligatorio** * Experiencia y trayectoria sólida como líder de equipo, director de auditoría o director senior de auditoría en los sectores bancario/financiero * Principales partes interesadas: directores ejecutivos seniors y gerentes * Esquema de trabajo híbrido (no negociable) * Sede central en Santa Fe * **Justificación empresarial** Se requiere un Director Senior de Auditoría dedicado con perfil financiero para: * Brindar garantía independiente sobre procesos financieros y regulatorios críticos. * Fortalecer los programas internos de auditoría SOX / ICFR, con el fin de reducir deficiencias recurrentes y la excesiva dependencia de auditores externos. * Anticipar riesgos contables y regulatorios antes de que se materialicen en hallazgos formales, sanciones o daños a la reputación. * Elevar la calidad técnica de las auditorías internas en áreas complejas como la provisión por pérdidas crediticias, la valoración de instrumentos financieros, el capital regulatorio, la aprobación de estados financieros bajo US-GAAP, las revisiones regulatorias sobre cumplimiento tras la realización de una OPI y las divulgaciones financieras. * Liderar un grupo dedicado de 5 auditores asignados para ejecutar eficiente y consistentemente el plan de auditoría bajo su responsabilidad. Desarrollar canales internos de talento y sucesión, reduciendo la rotación en puestos críticos \- **Grupo de familias profesionales:** Auditoría Interna \- **Familia profesional:** Auditoría \- **Tipo de jornada:** Jornada completa \- **Habilidades más relevantes** Supervisión de controles, análisis de datos, conocimiento del sector, gestión de temas, leyes y regulaciones, normas profesionales, gestión de riesgos, análisis de causa raíz. \- **Otras habilidades relevantes** Para habilidades complementarias, consulte lo anterior y/o póngase en contacto con el reclutador. \- *Citi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y los candidatos calificados serán considerados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.* *Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación razonable para utilizar nuestras herramientas de búsqueda y/o postularse a una oportunidad laboral, revise* *Accesibilidad en Citi*.* *Consulte la* *Declaración de política de igualdad de oportunidades de empleo de Citi* *y el cartel* *Conozca sus derechos* *.*