Resumen: Este puesto de Auditor Interno Senior implica liderar proyectos de auditoría de extremo a extremo de riesgos financieros, operativos y de cumplimiento en todo un portafolio global, brindando orientación experta y recomendaciones a la gerencia. Aspectos destacados: 1. Liderar proyectos de auditoría de extremo a extremo de riesgos financieros, operativos y de cumplimiento 2. Actuar como asesor de confianza de la gerencia en asuntos de controles internos 3. Participar en la ejecución y liderazgo de proyectos de auditoría de extremo a extremo Sobre nosotros Somos una empresa global de tecnologías climáticas diseñada para la sostenibilidad. Creamos espacios residenciales, comerciales e industriales sostenibles y eficientes mediante tecnologías HVACR. Protegemos productos sensibles a la temperatura a lo largo de la cadena de frío. Y brindamos bienestar a personas en todo el mundo. La ingeniería, el diseño y la fabricación de clase mundial, combinadas con marcas líderes en su categoría en compresión, controles, software y soluciones de monitoreo, dan lugar a tecnologías climáticas de próxima generación desarrolladas para satisfacer las necesidades del mundo futuro. Somos una empresa sostenible comprometida con los valores de Excelencia, Innovación, Colaboración, Respeto y Responsabilidad. Buscamos profesionales que compartan nuestra visión de crear soluciones sostenibles que mejoren las vidas y protejan el planeta, hoy y para las generaciones futuras. ¡Estamos buscando tu talento! Únete a nuestro equipo y comienza tu trayectoria hoy mismo. Si eres un profesional AUDITOR INTERNO SENIOR en busca de una oportunidad de crecimiento, ¡Copeland tiene una emocionante oportunidad para ti! Con sede en nuestra ubicación de Monterrey, México, contribuirás y liderarás proyectos de auditoría de extremo a extremo de riesgos y controles financieros, operativos y de cumplimiento (incluido SOX) en todo nuestro portafolio global de unidades de negocio, adquiriendo al mismo tiempo un conocimiento exhaustivo y una comprensión profunda de los negocios y necesidades operativas de Copeland para apoyar el crecimiento del negocio. Además, participarás en la asesoría sobre oportunidades generadoras de valor en áreas estratégicas y operativas específicas. Tus funciones y responsabilidades se llevarán a cabo bajo la orientación general del Gerente de Auditoría Interna, y ejercerás criterio y toma de decisiones independientes dentro del alcance de este puesto. Un liderazgo ejemplar y habilidades comunicativas sobresalientes, atención al detalle y sólida capacidad comercial son claves para el éxito en este desafiante puesto. COMO AUDITOR INTERNO SENIOR, TÚ: Actuarás como asesor de confianza de la gerencia, brindando orientación experta y recomendaciones sobre asuntos de controles internos, estrategias de mitigación de riesgos y mejoras de procesos. Apoyarás la implementación del Programa SOX de Copeland para preparar el cumplimiento de SOX. Realizarás y liderarás proyectos de auditoría independientes, objetivos y de extremo a extremo en paralelo en una amplia variedad de áreas, incluidos los controles internos, los procesos financieros y operativos y el cumplimiento, mediante el establecimiento y la entrega oportuna de programas de auditoría, documentación y papeles de trabajo de auditoría, hallazgos, recomendaciones e informes de auditoría para respaldar las conclusiones. Brindarás percepciones y recomendaciones para mejorar la eficiencia operativa, fortalecer las prácticas de gestión de riesgos y mejorar los procesos generales de gobernanza. Capacitarás y asesorarás a la gerencia y a los propietarios de procesos sobre riesgos, requisitos y mejores prácticas contables, financieros y de controles internos. Colaborarás con equipos multifuncionales para identificar áreas de riesgo potencial y planes de acción. Ayudarás a definir las metodologías y entregables del departamento de acuerdo con las normas profesionales. Participarás en el liderazgo y la capacitación del equipo de Auditoría Interna, incluidos los proveedores de servicios externos, fomentando una cultura de excelencia, integridad ética sólida, mejora continua y compromiso. Participarás en la mejora continua del departamento, apoyarás el proceso anual de evaluación de riesgos y contribuirás a la determinación del plan anual de auditoría. COLABORACIÓN PRIMERO – ARREGLOS HÍBRIDOS DE TRABAJO: Este puesto ofrece flexibilidad para trabajar de forma remota hasta tres días a la semana y un horario de horas centrales. Puedes elegir ajustar tus horarios de inicio y finalización siempre que trabajes durante las horas centrales de 9:00 a. m. a 3:00 p. m. Se espera que los colegas demuestren una mentalidad centrada primero en la colaboración, es decir, comprendan que los equipos trabajarán juntos presencialmente y que los colegas deben ser flexibles para ajustar sus días híbridos según las necesidades del negocio. Tendrás la oportunidad de trabajar con tu equipo y tu líder para determinar cuándo debes estar en la oficina para generar conexiones significativas y servir mejor a nuestros clientes. Este puesto debe ser flexible para trabajar horas extendidas y/o turnos cambiantes según las necesidades globales de soporte. Nuestro compromiso con nuestro personal En todo el mundo, estamos unidos por un propósito único: la sostenibilidad no es una ambición menor. Por eso, todo lo que hacemos está orientado hacia un futuro sostenible —para nuestra generación y todas las venideras. Mediante innovaciones revolucionarias, tecnologías HVACR y soluciones para la cadena de frío, estamos reduciendo las emisiones de carbono y mejorando la eficiencia energética en espacios de todos los tamaños, desde residenciales hasta comerciales e industriales. Nuestros empleados son nuestra mayor fortaleza. Creemos que nuestra cultura de pasión, apertura y colaboración nos capacita para trabajar hacia un mismo objetivo: hacer del mundo un lugar mejor. Invertimos en el desarrollo integral de nuestro personal, desde la incorporación hasta los niveles de liderazgo senior, para que puedan prosperar tanto personal como profesionalmente. Juntos tenemos la oportunidad —y el poder— de seguir revolucionando la tecnología detrás de la refrigeración, calefacción y aire acondicionado, y cultivar un futuro mejor. ¡Conoce más sobre nosotros y cómo puedes unirte a nuestro equipo! Nuestro compromiso con la inclusión y el sentido de pertenencia En Copeland, fomentamos un fuerte sentido de inclusión y pertenencia donde las personas de todos los orígenes y con diversas perspectivas son acogidas y tratadas con equidad para lograr una fuerza laboral más sólida. Nuestros grupos de recursos para empleados desempeñan un papel importante en la construcción de la cultura y la comunidad en Copeland. Empleador de Igualdad de Oportunidades Copeland es un empleador de Igualdad de Oportunidades / Acción Afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo, raza, color, religión, origen nacional, edad, estado civil, afiliación política, orientación sexual, identidad de género, información genética ni discapacidad. Nos comprometemos a ofrecer un entorno laboral libre de cualquier forma de discriminación o acoso. Por favor, no llamar ni enviar solicitudes de agencias.