Resumen: El formador diseña, gestiona y entrega programas de formación para dotar a los empleados de las competencias necesarias para realizar distintos tipos de auditorías, actuando como tutor y supervisando el desempeño. Aspectos destacados: 1. Desarrolla y entrega programas de formación con impacto para los equipos de auditoría 2. Actúa como tutor de nuevos empleados, enseñando conceptos y herramientas 3. Diseña y actualiza la formación según las necesidades identificadas Descripción general: El formador supervisará el desarrollo, la gestión y la impartición de programas de formación que doten a los empleados de las competencias necesarias para desempeñar sus funciones en las distintas auditorías. Responsabilidades: Mantener contacto con los directivos para determinar conjuntamente las necesidades formativas del equipo de auditoría. Diseñar y actualizar los programas de formación según las necesidades detectadas, mediante la elaboración de diversos materiales educativos, escritos, audiovisuales, etc. Actuar como tutor de nuevos empleados para enseñarles los distintos conceptos y herramientas utilizados en las diferentes auditorías. Supervisar el desempeño y la respuesta de los empleados mediante la realización de evaluaciones antes y después de la formación. Gestionar la logística necesaria para los distintos cursos de formación, como ubicación, horarios, listas de asistencia, materiales, etc. Presentar a los directivos y directores los resultados de las evaluaciones de la formación impartida. Requisitos: * Se prefiere Licenciatura en Administración y Economía / Ciencias Físico-Matemáticas. * Más de 2 años de experiencia desarrollando y presentando materiales formativos a empleados. * Conocimientos informáticos avanzados en aplicaciones Microsoft Office y bases de datos del sistema. * Capacidad para impartir formación de forma efectiva a personas con distintos niveles de experiencia. * Excelentes habilidades comunicativas (verbales y escritas, tanto en inglés como en español), **OBLIGATORIO** * Más de 2 años de experiencia impartiendo formación a grandes grupos de personas. * Más de 2 años de experiencia preparando documentos formativos y materiales de orientación. * Experiencia en procesos de auditoría (altamente deseable) * Experiencia en liderazgo y mentoría, **OBLIGATORIO** * Enfoque en resultados y proactividad. * Creatividad y capacidad de resolución de problemas. * Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas. * Capacidad para trabajar eficazmente tanto de forma individual como en equipo. **NOTA: Todas las entrevistas se llevarán a cabo en inglés.** ***La remuneración base oscila entre $ 24.500 y $ 30.000 pesos/mes.*** ***Las ofertas específicas se determinan según diversos factores, como la experiencia, la formación, las competencias, las certificaciones y otras necesidades empresariales.*** ***Cotiviti ofrece a sus colaboradores un paquete competitivo de beneficios para atender una amplia gama de necesidades personales y familiares.*** **\#LI\-DNI**