Resumen del Puesto: Coordinación y gestión de nóminas, procesos de contratación, capacitación y beneficios, así como la resolución de consultas de empleados y preparación de informes. Puntos Destacados: 1. Gestión integral de Recursos Humanos 2. Apoyo en el desarrollo y bienestar de empleados 3. Implementación de sistemas y procesos de RRHH FUNCIONES: * Gestión de nómina. * Coordinación de entrevistas. * Actualización de bases de datos de empleados. * Organización de programas de capacitación. * Apoyo en la gestión de beneficios. * Resolución de consultas y solicitudes de empleados. * Preparación de informes de Recursos Humanos. * Administración de documentación laboral. * Apoyo en la organización de eventos internos. * Implementación de sistemas y procesos de Recursos Humanos. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Servicio de comedor * Uniformes gratuitos Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia: * Recursos Humanos: 1 año (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial