Resumen del Puesto: Profesional con experiencia en administración de personal y control de procesos laborales, garantizando la correcta ejecución de procesos de nómina y cumplimiento de obligaciones. Puntos Destacados: 1. Administración de personal y control de procesos laborales 2. Garantizar precisión en cálculo y dispersión de percepciones económicas 3. Cumplimiento de obligaciones laborales y fiscales Empresa lider en el ramo se encuentra en búsqueda de un(a) profesional con experiencia en administración de personal y control de procesos laborales. ### **Objetivo** Garantizar la correcta ejecución y control de los procesos relacionados con la administración de personal, asegurando precisión en el cálculo, validación y dispersión de percepciones económicas, así como el cumplimiento de obligaciones laborales y fiscales Principales responsabilidades * Procesamiento y cálculo de incidencias de personal. * Elaboración y revisión de pre\-nómina y nómina. * Control de altas, bajas y modificaciones ante las instancias correspondientes. * Validación de percepciones, deducciones y retenciones. * Generación de reportes administrativos y financieros. * Atención a colaboradores en aclaraciones relacionadas con pagos. * Cumplimiento de disposiciones fiscales y laborales vigentes. Perfil requerido * Licenciatura en Administración, Contabilidad o carrera afín. * Experiencia mínima de 2 años en procesos de nómina. * Conocimiento en legislación laboral y fiscal. * Manejo intermedio o avanzado de Excel. * Alto sentido de confidencialidad y precisión numérica. * Organización, atención al detalle y enfoque en cumplimiento.