Resumen del Puesto: Analista de Relaciones Laborales para fortalecer el clima laboral, asegurar cumplimiento normativo y gestionar incidencias. Puntos Destacados: 1. Estabilidad laboral 2. Desarrollo profesional 3. Excelente ambiente de trabajo Importante Corporativo esta en búsqueda de un: Analista de Relaciones Laborales que contribuya al fortalecimiento del clima laboral, el cumplimiento normativo. Objetivo del puesto Apoyar en la administración y seguimiento de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, políticas internas y el manejo adecuado de incidencias laborales. Responsabilidades Atención y seguimiento a incidencias laborales (faltas, actas administrativas, sanciones y desvinculaciones). Apoyo en procesos de terminación laboral y cálculo de finiquitos. Elaboración y resguardo de documentación laboral. Seguimiento a conflictos laborales individuales. Apoyo en inspecciones y requerimientos de autoridades laborales. Control y actualización de expedientes del personal. Asesoría básica en temas laborales a líderes y áreas internas. Apoyo en revisión y cumplimiento de políticas internas y Reglamento Interior de Trabajo. Requisitos Licenciatura en Derecho Experiencia mínima: 1 a 2 años en Relaciones Laborales. Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo. Manejo de expedientes laborales y procesos disciplinarios. Manejo de paquetería Office (Excel intermedio). Competencias clave Comunicación asertiva Manejo de conflictos Organización y seguimiento Confidencialidad Trabajo bajo presión Enfoque a resultados Ofrecemos Sueldo competitivo acorde a experiencia Prestaciones de ley Estabilidad laboral Desarrollo profesional Excelente ambiente de trabajo Postulación Si estás interesado(a) y cumples con el perfil, postúlate por este medio . -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Palabras clave: analyst, relations, rrpp