**Skills Finder busca Jefe de Recursos Humanos en Guadalajara, Jalisco** ------------------------------------------------------------------------ **Jefe de Recursos Humanos** **Guadalajara, Jalisco** **Presencial** **Empresa consolidada del sector alimenticio**busca incorporar a un **Jefe de Recursos Humanos** con perfil en desarrollo organizacional y control de procesos para liderar la gestión del talento y el cumplimiento normativo en nuestra planta de Guadalajara. **Objetivo del puesto** Liderar la administración estratégica de recursos humanos con énfasis en desarrollo organizacional, fortalecimiento del clima laboral, gestión de desempeño y control riguroso de procesos administrativos y normativos, garantizando un entorno laboral estable, productivo y alineado con los estándares de calidad e higiene de la industria alimentaria. **Responsabilidades principales** * Diseñar e implementar estrategias de **desarrollo organizacional**: Fortalecimiento de cultura empresarial, integración, mejora continua de procesos internos de RH. * Gestionar el **clima laboral** y la **evaluación de desempeño**: aplicación de encuestas, planes de acción correctivos y seguimiento de indicadores clave. * Detectar necesidades de capacitación, elaborar, ejecutar y evaluar el **plan anual de capacitación y desarrollo** con enfoque en competencias técnicas y de liderazgo. * Administrar y supervisar procesos críticos de **nómina, incidencias, contratos, expedientes laborales** y documentación asociada (vacaciones, permisos, bajas, etc.). * Asegurar el **cumplimiento normativo**: LFT, obligaciones patronales, Seguridad e Higiene * **Deseable** conocimiento de(IMSS, Infonavit, SUA, SIPARE, Portal Empresarial) * Gestión administrativa. * Aplicación de políticas internas con enfoque preventivo y constructivo. * Monitorear y reportar **indicadores de gestión de RH** (rotación, ausentismo, productividad del personal, satisfacción laboral, cumplimiento normativo). * Reclutamiento y selección de mandos medios y operativos (limitado a definición de perfiles clave, entrevistas estratégicas y validación final de candidatos críticos). **Perfil requerido** * Licenciatura en Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o afín (título y cédula obligatorios). * Mínimo 5 años de experiencia en liderazgo de Recursos Humanos, con conocimiento en **desarrollo organizacional**, gestión de clima laboral y control de procesos normativos. * Experiencia en **manufactura o industria alimentaria** (altamente valorada). * Conocimiento actualizado en Legislación laboral (LFT) y obligaciones patronales, Nómina e incidencias,Indicadores de desempeño. * Dominio intermedio\-avanzado de Microsoft Office (Excel avanzado para reportes y análisis de datos). * Perfil con estabilidad laboral comprobable. **Ofrecemos** * Sueldo base: $20,000 MXN mensuales. * Bonos por cumplimiento de objetivos. * Prestaciones de ley completas (IMSS, Infonavit, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo). * Horario: Lunes a viernes 08:00 a 18:15 hrs. * Contrato por tiempo indeterminado en empresa estable. Si tu fortaleza radica en el **desarrollo organizacional**, el control riguroso de procesos y la generación de entornos laborales de alto desempeño, envía tu CV actualizado **Nivel de educación deseada:** Superior \- titulado **Nivel de experiencia deseada:** Nivel Experto **Función departamental:** Recursos humanos **Industria:** Alimentos y Bebidas **Habilidades:** * Disciplina * Liderazgo * Trabajo en equipo * Proactividad *Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* *https://www.talenteca.com/anuncio?j\_id\=69682bba610000260094351e\&source\=indeed*