Resumen del Puesto: Gerente de Financiamiento para asegurar el cumplimiento de objetivos de penetración de financiamiento y seguros, garantizando rentabilidad y excelencia en la experiencia del cliente. Puntos Destacados: 1. Liderazgo y gestión de equipo para el éxito del financiamiento automotriz 2. Desarrollo profesional y estabilidad laboral garantizados 3. Gestión de relaciones con financieras y aseguradoras Vacante: Gerente de Financiamiento Ubicación: Poniente Área: Ventas / Finanzas Reporta a: Gerente Comercial Objetivo del puesto Asegurar el cumplimiento de los objetivos de penetración de financiamiento, seguros y productos adicionales, mediante la asesoría financiera adecuada al cliente y la gestión eficiente del área F&I, garantizando rentabilidad, cumplimiento normativo y excelencia en la experiencia del cliente. Principales responsabilidades Cumplir y superar las metas mensuales de penetración de financiamiento y seguros. Mantener y fortalecer relaciones con financieras, bancos y aseguradoras. Asegurar el correcto armado y resguardo de expedientes conforme a políticas internas y normativas vigentes. Monitorear indicadores clave: penetración, rentabilidad por unidad, tasa de aprobación y tiempos de respuesta. Capacitar al equipo de ventas en productos financieros y procesos de crédito. Detectar oportunidades para incrementar ingresos mediante productos adicionales (garantías extendidas, GAP, seguros, etc.). Garantizar altos estándares de servicio y satisfacción del cliente. Perfil requerido Escolaridad: Licenciatura en Administración, Finanzas, Contabilidad o carrera afín (titulado deseable). Experiencia: Mínimo 3 años en puesto similar dentro del sector automotriz. Experiencia comprobable en colocación de créditos automotrices y seguros. Manejo de relaciones con instituciones financieras y aseguradoras. Conocimientos técnicos: Análisis financiero y perfilamiento de clientes. Interpretación de buró de crédito. Productos financieros automotrices. Indicadores de rentabilidad. Normativa aplicable en crédito y protección de datos. Competencias clave: Liderazgo y gestión de equipo. Enfoque a resultados. Habilidad de negociación. Comunicación efectiva. Organización y control. Ética e integridad. Indicadores de desempeño Porcentaje de penetración financiera. Utilidad por operación. Cumplimiento de metas mensuales. Nivel de satisfacción del cliente. Calidad de expedientes. Ofrecemos Sueldo base más esquema atractivo de comisiones. Prestaciones de ley. Oportunidad de desarrollo profesional. Estabilidad laboral. Postulate por este medio o envía tu CV -: 5.-5..- 6-.8:--86:.- 73_.,8 -- 6. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Edad: entre 30 y 45 años Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente