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Grouper
60,000 $MXN/año
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Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Bradley 64, Anzures, Miguel Hidalgo, 11590 Ciudad de México, CDMX, Mexico
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Descripción

Resumen del Puesto: PLOT Experiential Marketing busca un Grouper para liderar estratégicamente cuentas, desarrollar campañas de marketing y coordinar equipos, asegurando la rentabilidad y la toma de decisiones estratégicas. Puntos Destacados: 1. Liderar estratégicamente cuentas y campañas de comunicación. 2. Desarrollar estrategias de marketing alineadas a objetivos comerciales. 3. Gestionar presupuestos y recursos con altos estándares de eficiencia. En **PLOT Experiential Marketing** estamos en búsqueda de un GROUPER. **ACTIVIDADES:** * Liderar estratégicamente las cuentas asignadas coordinando la planeación y ejecución de campañas de comunicación. * Desarrollar estrategias de marketing alineadas a los objetivos comerciales del cliente * Coordinar directamente con los equipos de marketing de cliente, proveedores externos y equipos internos. * Administrar presupuestos, recursos y timelines bajo altos estándares de eficiencia garantizando la rentabilidad de las cuentas. * Mantener una relación directa y de alto nivel con los equipos senior del cliente, liderando la toma de decisiones estratégicas y la presentación de resultados. **REQUISITOS:** * Titulado en mercadotecnia, comunicación, publicidad o carrera afín. * Experiencia minimo 10\-12 años en agencias de publicidad o marketing. * Sólida trayectoria en la gestión de campañas 360° con un fuerte componente de marketing experiencial. * Análisis de mercado, tendencias del consumidor y KPIs. * Conocimiento en gestión de medios * Lectura/análisis de métricas en medios ON y OFF. * Amplio conocimiento en el área digital (estratégia , análisis de resultados y gestión administrativa en parrillas de contenido) * Inglés intermedio avanzado Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $60,000\.00 \- $65,000\.00 al mes Beneficios: * Seguro de vida Lugar de trabajo: remoto híbrido en 11590, Anzures, CDMX

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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