Resumen: Buscamos un Director Senior de Proyectos de Construcción proactivo para impulsar el avance de los proyectos, gestionar riesgos y supervisar de forma remota proyectos diversos de renovación y propiedades de lujo. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de ser un "Agente del Progreso" en un entorno de alta energía. 2. Gestionar proyectos diversos, desde renovaciones hasta propiedades de lujo. 3. Potencial para asumir funciones de liderazgo futuro como Líder de Equipo. Somos Lot Squared Development (www.lotsquared.com), una empresa dedicada a la compra-venta de viviendas en la región metropolitana de Washington D.C.-Maryland-Virginia. Nuestros proyectos van desde simples limpiezas hasta remodelaciones extensas con ampliaciones. Estamos buscando incorporar de forma remota a un **Director Senior de Proyectos de Construcción** para ayudarnos a mantener nuestros proyectos en marcha, dentro del plazo y del presupuesto. No buscamos a alguien que simplemente se siente en un escritorio y actualice una hoja de cálculo. Necesitamos un "Agente del Progreso": alguien que sepa cómo impulsar un proyecto hacia adelante y no tenga miedo de coger el teléfono para hacer que las cosas sucedan. Este trabajo es remoto, desde casa, de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 h (hora estándar del Este). En caso necesario, también se requerirá disponibilidad por las noches y los fines de semana. Si eres una persona emprendedora a la que le gustan ver resultados en un entorno de alta energía, ¡postúlate hoy mismo! **Lo que harás** ======================== * **Impulsar el progreso:** Utilizarás el cronograma como una herramienta para lograr resultados, no solo como una lista de verificación para mantenerse ocupado. * **Gestionar riesgos:** Prestarás atención a los "tres grandes": dinero, tiempo y personas. Deberás anticiparte a los problemas antes de que nos afecten. * **Manejar el "espectro":** Un día podrías estar supervisando una renovación rápida; al siguiente, gestionando la administración de una propiedad de lujo. * **Resolver problemas:** Si un problema corresponde a tu nivel de responsabilidad, lo resolverás. Si es mayor que tu ámbito de acción, alertarás inmediatamente a la dirección. * **Comunicarte:** Mantendrás conversaciones con directores de construcción y agentes inmobiliarios. Deberás ser diplomático, pero también deberás saber "implicarte" y mostrarte decidido cuando un proyecto se estanque. **Quién buscamos** ========================= * **Una persona iniciativa:** Este es un puesto remoto. Aquí no funcionamos con fichajes horarios. Debes ser capaz de autogestionarte y organizar tu tiempo sin necesidad de que nadie te supervise constantemente. * **No pasivo:** Si buscas hacer lo mínimo indispensable o simplemente "pasar el día", este no es tu puesto. Necesitamos a alguien con motivación interna. * **Experiencia en construcción/proyectos:** Has trabajado anteriormente en una empresa constructora o basada en proyectos y comprendes cómo funciona el engranaje. * **Organizado y perspicaz:** Sabes cómo priorizar tareas. Eres lo suficientemente inteligente como para identificar riesgos temprano y lo suficientemente valiente como para expresarlos abiertamente. * **Líder del futuro:** Estamos creciendo. Queremos a alguien que pueda asumir eventualmente el rol de Líder de Equipo a medida que expandamos nuestras operaciones.