Analista de Reclutamiento y Selección

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Especialista de Reclutamiento operativo para asegurar la cobertura de vacantes, la calidad de contratación y la integración del talento. Puntos Destacados: 1. Enfoque en calidad de contratación, no solo cobertura de vacantes 2. Seguimiento a nuevos ingresos y monitoreo de rotación 3. Apoyo en proyectos del área de Capital Humano Buscamos un(a) Especialista de Reclutamiento con enfoque operativo, responsable de asegurar la cobertura de vacantes con perfiles alineados a la operación, así como dar seguimiento a la calidad de contratación y rotación del personal. Este rol no solo se enfoca en cubrir vacantes, sino en garantizar que el talento contratado permanezca y se integre correctamente a la organización. Responsabilidades Levantamiento y validación de perfiles con cliente interno Publicación de vacantes en distintas fuentes de reclutamiento Asegurar cumplimiento del proceso de onboarding con líderes Seguimiento a nuevos ingresos durante sus primeros 3 meses Monitoreo de rotación de personal contratado Apoyo en proyectos del área de Capital Humano Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración o afín Experiencia mínima de 3 a 5 años en reclutamiento operativo, preferentemente de almacén (alto volumen) Experiencia en entrevistas y filtros de selección Manejo de plataformas de reclutamiento (Pandapé deseable) Excel básico/intermedio Perfil que buscamos Enfoque a resultados Sentido de urgencia Organización y seguimiento Criterio para selección de perfiles Enfoque en calidad de contratación, no solo cobertura Ofrecemos Sueldo mensual Neto + Bono por Cumplimiento: $13,000NETOS MENSUALES Prestaciones de ley Estabilidad laboral Desarrollo dentro del área de Capital Humano. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Idiomas: Español ,Inglés Edad: entre 28 y 35 años Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento