Resumen del Puesto: Buscamos un Generalista de Recursos Humanos Jr. para nutrir el talento, mejorar la experiencia del empleado y fomentar un ambiente laboral positivo, apoyando en reclutamiento, inducción, comunicación interna y cultura organizacional. Puntos Destacados: 1. Enfoque en nutrir el talento y mejorar la experiencia del empleado 2. Fomenta un ambiente laboral positivo alineado a los valores de la empresa 3. Excelente ambiente de trabajo y cultura organizacional Empresa 100% mexicana, líder como Agencia de Publicidad especializada en entretenimiento y cinematografía. Con excelente ambiente de trabajo y cultura. **Buscamos integrar a nuestra legión un Generalista de Recursos humanos Jr.** **Objetivo:** Enfoque en nutrir el talento, mejorar la experiencia del empleado y fomentar un ambiente laboral positivo alineado a los valores de la empresa. Apoya en reclutamiento, inducción (onboarding), comunicación interna y cultura organizacional. **Requisitos para el puesto:** * Licenciatura en Administración o Psicología * Organizado y con habilidades administrativas/sociales * Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y administración de recursos humanos. * Indispensable experiencia en agencias de publicidad **Competencias:** * Servicio al cliente. * Enfoque del trabajo en equipo. * Organización y capacidad para manejar su tiempo efectivamente. * Trabajar en múltiples proyectos a la vez en un ambiente dinámico y activo. * Capacidad analítica y habilidad para resolver conflictos. * Tolerancia a la frustración y trabajo bajo presión * Dinamico * Proactivo * Seguimiento oportuno Actividades enunciativas: * Preparar y mantener la **documentación de personal** (expedientes, contratos, offboarding, etc.) para **garantizar el orden y cumplimiento** en los archivos de People \& Culture. * Proporcionar **soporte administrativo diario** (programar reuniones, controlar inventario de oficina)para que el equipo y los empleados cuenten con el **apoyo necesario** y los recursos. * Gestionar la **comunicación** de primer contacto de los empleados (responder consultas y dirigir a la persona/área correcta)para **resolver dudas** de forma oportuna y mantener un buen **clima de servicio**. * Apoyar en los procesos de **Reclutamiento y Selección** (publicación de vacantes, **citas** / **entrevistas** iniciales, documentación de ingreso)para **agilizar la incorporación de nuevo talento** y asegurar un proceso de *onboarding* inicial fluido. * Colaborar en la logística e implementación de **iniciativas de Cultura y Clima** (eventos, capacitaciones, encuestas)para **fomentar el** ***engagement***, el desarrollo profesional y un ambiente de trabajo positivo. * Actualizar **bases de datos y sistemas internos** de P\&C. (registros de **vacaciones, contratos y HC**) para **mantener la precisión de los datos** y la confidencialidad de la información. * Participar en la **Ejecución del Onboarding y Formalización de Nuevos Talentos** asegurando una transición fluida desde la recepción documental hasta la completa habilitación del empleado (incluyendo la gestión de herramientas, firmas electrónicas y materiales de identidad corporativa). * Mantener un registro actualizado y un sistema de alerta para la **gestión de vencimientos y la tramitación de renovaciones contractuales** para el personal de reciente incorporación. **Ofrecemos:** * Sueldo de **$10,000\.00 a $12,000\.00** libres acorde a experiencia * Horario de lunes a viernes de 9:00 a 6:30 pm * Zona de trabajo: a 1 cuadra de la Plaza Universidad. * Muy cerca del Metro: Zapata * Zonas de Terraza, para trabajar al aire libre. * Modalidad híbrida (2 días de home office martes y jueves) * Zonas de Cocina, para resguardo, calentar y tomar alimentos, 1 hora y media de comida. * Excelente ambiente de trabajo, reuniones sociales y actividades de integración interna. * Código de Vestimenta Casual Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,000\.00 \- $12,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo Lugar de trabajo: Empleo presencial