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Resumen: Como Especialista en Adquisición de Talento, usted dará forma al futuro de nuestra plantilla al atraer y contratar talento que impulse la innovación y el crecimiento, garantizando una experiencia positiva tanto para los candidatos como para las partes interesadas. Aspectos destacados: 1. Ofrecer la mejor experiencia al candidato y a las partes interesadas como defensora de la marca 2. Construir sólidas alianzas con las partes interesadas en el sitio y con Recursos Humanos 3. Impulsar la velocidad, la eficiencia y la coherencia en el proceso de reclutamiento **Desafíos fantásticos. Oportunidades asombrosas.** GKN Aerospace está reinventando los viajes aéreos: más lejos, más rápido y más sostenible. Impulsados por personas excepcionales cuya experiencia y creatividad establecen los estándares de nuestra industria, nos inspiran las oportunidades de innovar y romper barreras. Estamos orgullosos de contribuir a la protección de las democracias mundiales. Y estamos comprometidos a situar la sostenibilidad en el centro de todo lo que hacemos, abriendo y protegiendo nuestro planeta. Con más de 16 000 empleados distribuidos en 33 centros de fabricación en 12 países, servimos a más del 90 % de los fabricantes mundiales de aeronaves y motores, y alcanzamos ventas de £3\.35 mil millones en 2023\. No hay límites para adónde puede llevar su carrera. **Resumen del puesto** --------------- GKN Aerospace acaba de inaugurar una importante expansión de 80 000 pies cuadrados en nuestro sitio de Chihuahua, México, duplicando así nuestra capacidad y desbloqueando nuevas capacidades en estructuras aeroespaciales compuestas y sistemas de interconexión eléctrica de cableado. Apoyada por una inversión multimillonaria en USD, este hito generará más de 200 nuevos puestos de trabajo y reforzará aún más la posición de Chihuahua como un centro clave en la industria aeroespacial global. Como Especialista en Adquisición de Talento, no se limitará a cubrir puestos: dará forma al futuro de nuestra plantilla, ayudándonos a atraer y contratar el talento que impulsará este nuevo capítulo de innovación y crecimiento. **Cómo contribuirá** ------------------------- * Ofrecer la mejor experiencia posible al candidato y a las partes interesadas durante todo el proceso de reclutamiento como defensora de la marca * Construir sólidas alianzas con las partes interesadas en el sitio y con Recursos Humanos * Apoyar la implementación del proceso global de reclutamiento * Impulsar la velocidad, la eficiencia y la coherencia en todo el proceso de reclutamiento para reducir el tiempo de contratación * Realizar llamadas de lanzamiento de vacantes con los gestores de contratación para facilitar la atracción precisa y óptima de talento en el mercado y asesorar sobre los mejores métodos de atracción y selección * Crear anuncios de empleo atractivos, alineados con las directrices de la marca y con la especificación de lanzamiento de la vacante * Aplicar metodologías de atracción para realizar actividades de prospección que respalden la estrategia de prospección directa * Evaluar y programar entrevistas, garantizando una base diversa e inclusiva de candidatos * Construir bases de talento para apoyar futuras actividades de reclutamiento * Utilizar el sistema ATS Success Factors para gestionar el reclutamiento de las vacantes asignadas * Trabajar con agencias cuando sea necesario, facilitando llamadas informativas y la gestión del portal de agencias * Coordinar el proceso de oferta para los candidatos seleccionados * Participar en llamadas semanales de actualización para garantizar la alineación de las actividades de vacantes y los requisitos futuros * Brindar apoyo a otros colegas ante consultas cuando sea necesario * Apoyar proyectos clave dentro del ámbito de la Adquisición de Talento **Qué aportará** --------------------- Para ayudarnos a marcar la diferencia, traerá su pasión y talento para lo que hace, junto con las siguientes habilidades, experiencia, calificaciones y atributos: **Imprescindible:** * Experiencia demostrada en un puesto interno de Adquisición de Talento * Trayectoria sólida en la contratación de vacantes tanto de alto volumen como especializadas * Conocimiento de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y herramientas de reclutamiento * Demostrada responsabilidad en el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil hasta la oferta, para un área o función empresarial específica * Capacidad para redactar anuncios de empleo creativos y atractivos, alineados con las directrices de la marca * Competencia en prospección directa y estrategias innovadoras de atracción para identificar al mejor talento * Éxito comprobado en la contratación de perfiles técnicos e ingenieriles, abarcando tanto puestos operativos como administrativos en múltiples áreas empresariales * **Dominio fluido del inglés, tanto escrito como hablado** **Deseable:** * Conocimientos prácticos de SuccessFactors, apoyando el proceso de reclutamiento desde la aprobación de la solicitud hasta la etapa de oferta * Capacidad para operar con comodidad en una organización compleja y matricial * Experiencia previa en reclutamiento dentro de la industria aeroespacial Además de lo anterior, será un reclutador proactivo y seguro de sí mismo, que florezca en un entorno dinámico y se comunique de manera efectiva con una amplia gama de partes interesadas. Al tener la innovación en el corazón de lo que hacemos, aportará ideas frescas para abordar las brechas locales de competencias y mejorar nuestras estrategias de atracción en Chihuahua, México. Traerá una amplia experiencia profesional, con un historial comprobado de reclutamiento en múltiples tipos y niveles de puestos —gestionando tanto contrataciones de alto volumen como vacantes especializadas independientes—. El candidato ideal residirá en Chihuahua o en una distancia razonable para desplazarse. **Presente su solicitud en inglés** **Qué le ofrecemos** -------------------- * Salario competitivo, según su experiencia * Oportunidad de obtener un bono de hasta el 15 % * Modalidad híbrida de trabajo, que le permite equilibrar el trabajo desde casa y en la oficina * Un entorno laboral colaborativo y dinámico Además de un paquete competitivo, le ofrecemos un mundo de oportunidades. ¡Queremos ver su carrera despegar! Apoyaremos su progresión profesional brindándole oportunidades de aprendizaje y desarrollo. Esa es precisamente la ventaja de formar parte de una empresa global: una vez que se incorpora, nunca sabe adónde podría llevarle su trayectoria profesional. Le ofreceremos desafíos fantásticos y oportunidades asombrosas. Esta es su oportunidad de formar parte de una organización que ha demostrado estar a la vanguardia de nuestra industria y que está comprometida a seguir rompiendo barreras. Y con algunas de las mejores formaciones disponibles en el sector, ¡quién sabe hasta dónde puede llegar! **Un excelente lugar para trabajar necesita una excelente forma de trabajar** Todas las personas son bienvenidas a presentar su candidatura a GKN. Creemos que solo podemos alcanzar nuestras ambiciones mediante la convergencia de mentes diversas que disfrutan colaborar en un entorno inspirador. A través de nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y el sentido de pertenencia, y al vivir nuestros cinco poderosos principios, hemos creado una cultura donde todos se sienten bienvenidos para contribuir. Una cultura que nos valió el premio «Mejor Cultura Laboral». Al aceptar y celebrar lo que nos hace únicos, animamos a todas las personas a ser ellas mismas plenamente en el trabajo. También estamos comprometidos a ofrecer un proceso de reclutamiento accesible; por lo tanto, si requiere ajustes razonables en cualquier etapa del proceso, no dude en contactarnos y hacérnoslo saber. Somos el lugar donde los sueños humanos, sumados al esfuerzo humano, moldean el futuro de la innovación y la tecnología aeroespacial.
