Resumen del Puesto: Buscamos un Responsable de Capital Humano comprometido y organizado, enfocado en la gestión operativa de personal, asegurando el cumplimiento normativo y la calidad en los servicios. Puntos Destacados: 1. Rol clave en la gestión operativa de personal y Capital Humano. 2. Oportunidad de desarrollo profesional y estabilidad laboral. 3. Enfoque en el reclutamiento, integración y atención al personal. En SEPIVER buscamos a una persona comprometida, organizada y con vocación de servicio para ocupar el puesto de Responsable de Capital Humano, enfocado principalmente en la gestión operativa de personal dentro de los servicios asignados. **Objetivo del puesto** Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento operativo, integración y control de expedientes físicos y digitales, elaboración de entregables para los clientes, atención al personal operativo y gestión oportuna de procesos de desvinculación laboral, asegurando el cumplimiento normativo y la calidad en los servicios de Capital Humano. **Requisitos** * Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. (Título indispensable) * Experiencia mínima de 2 años en puestos similares. * Conocimiento sólido de LFT, LSS e INFONAVIT. * Experiencia comprobable en reclutamiento operativo (guardias, supervisores, puestos de campo). * Experiencia en integración de expedientes físicos y digitales. * Capacidad para generar entregables, reportes e información operativa requerida por los clientes. * Habilidad para gestionar bajas, renuncias y procesos de desvinculación. * Manejo de paquetería Office y plataformas digitales. * Excelentes habilidades de comunicación, trato humano y resolución de incidencias laborales. * Deseable: haber trabajado con plantillas aproximadas de 150 elementos operativos. **Funciones principales** * Coordinar de inicio a fin el reclutamiento operativo, incluyendo filtros telefónicos, entrevistas y validación de documentos. * Publicar vacantes, coordinar citas, realizar filtros y garantizar la cobertura oportuna de los puestos operativos. * Integrar, organizar y actualizar expedientes físicos y digitales del personal asignado. * Elaborar entregables e informes requeridos por los clientes (altas, movimientos, estatus, reportes). * Brindar atención directa al personal operativo, apoyando en dudas, incidencias y gestiones administrativas básicas. * Ejecutar los procesos de baja, renuncia y desvinculación, asegurando el debido proceso y el cumplimiento normativo. * Mantener el orden documental y colaborar en auditorías internas de Capital Humano. * Asegurar la correcta comunicación entre corporativo, supervisores y personal operativo para garantizar la continuidad del servicio. **HOME OFFICE** **Ofrecemos** * Sueldo competitivo * Prestaciones de ley * Estabilidad laboral * Oportunidad de desarrollo profesional **Sueldo** $15,000 Mensual libre Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado Sueldo: $15,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial