Resumen: El Gerente de Adquisiciones de Planta lidera la estrategia integral de adquisiciones, impulsando la productividad, la optimización de costos y el desempeño de los proveedores, mientras gestiona un equipo de alto rendimiento. Aspectos destacados: 1. Liderar estrategias clave de adquisiciones con impacto directo en la rentabilidad de la planta 2. Desarrollar y formar a un equipo de alto rendimiento 3. Impulsar su carrera hacia roles de liderazgo en múltiples plantas, a nivel regional o por categoría Descripción del puesto: **Gerente de Adquisiciones de Planta** ================================== **Ubicación:** Ciudad de México — *Modelo híbrido (trabajo remoto \+ presencial en planta)* **Área:** Adquisiciones**¿Qué hará usted?** ===================== Como **Gerente de Adquisiciones de Planta**, liderará la estrategia integral de adquisiciones para la planta, garantizando la mejora de la productividad, la optimización de costos y el desempeño de los proveedores. Sus responsabilidades incluyen:* Dirigir el **Plan Anual de Operaciones de Adquisiciones (APOP)** para la planta. * Liderar y capacitar a un equipo de adquisiciones de alto rendimiento. * Lograr productividad en materiales mediante **negociaciones, QVE, cambio de proveedor (COS) y optimización de la base de proveedores (SBO)**. * Establecer sólidas alianzas con Producción, Ingeniería, Calidad, Cadena de Suministro y Finanzas. * Colaborar con los **equipos regionales y globales por categoría** para ejecutar las estrategias por categoría. * Realizar análisis de variaciones de costos (**AOC – Análisis de Cambios**) e implementar acciones correctivas. * Garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas de adquisiciones y los controles internos. * Impulsar la digitalización y las mejoras basadas en datos para modernizar los procesos de adquisiciones. * **Trabajar bajo un horario híbrido en la Ciudad de México**, coordinando tanto operaciones presenciales como interacciones virtuales con equipos globales. (Candidatos externos) Requisitos en inglés: **¿Qué le hará tener éxito?** ============================ ### **Experiencia y conocimientos** * 7–10 años en **Adquisiciones / Sourcing Estratégico** para *materiales directos* en entornos manufactureros. * 2–3 años de experiencia en puestos de liderazgo. * Conocimientos especializados en negociaciones, gestión de costos, pronóstico, cuentas de resultados (P\&L), gestión de relaciones con proveedores (SRM) y gestión por categorías. * Experiencia con estructuras de cadena de suministro regionales o globales. ### **Habilidades y competencias** * Mentalidad estratégica \+ disciplina sólida en la ejecución. * Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de influencia. * Habilidades analíticas avanzadas y toma de decisiones basada en datos. * Capacidad para liderar equipos y gestionar la ambigüedad. * Alto dominio de **Excel, PowerPoint** y ERPs. * **Inglés avanzado (B2\+/C1\)** para negociaciones, presentaciones y reuniones globales. * Alta capacidad de colaboración y comodidad en un modelo de trabajo híbrido. **¿Qué obtendrá usted?** ======================== Al incorporarse como **Gerente de Adquisiciones de Planta**, tendrá la oportunidad de:* Liderar estrategias clave de adquisiciones con impacto directo en la rentabilidad de la planta. * Formar parte de una empresa global con una fuerte cultura, mentalidad innovadora y movilidad profesional. * Influir en decisiones estratégicas y colaborar con líderes regionales y globales. * Desarrollar y formar a un equipo de alto rendimiento. * Trabajar en un entorno que promueve la mejora continua, la digitalización y la sostenibilidad. * Acceder a una remuneración competitiva, beneficios y programas de desarrollo profesional. * Impulsar su carrera hacia roles de liderazgo en múltiples plantas, a nivel regional o por categoría. **¡Conozcámosle! Postule hoy mismo.** (Candidatos externos) Breve descripción corporativa en inglés: **¿Busca generar un IMPACTO con su carrera?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura es fundamental. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas, sin importar el rol que desempeñe. Es un llamado a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando Creadores de IMPACTO; personas excepcionales que conviertan las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de serlo. ¡Conviértase en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric — postule hoy mismo! Ingresos globales de 36 mil millones de euros \+13 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países \#1 en el Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier vacante con nosotros. Esta posición permanecerá publicada hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, brindando oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la ‘inclusión’ es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a defender la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades. Es nuestra política ofrecer igualdad de oportunidades de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todos los individuos calificados, sin importar raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil u otra característica o conducta protegida por ley.*