***Generalista de recursos humanos / Administración de Personal*** **REQUISITOS**: Licenciatura Concluida Administración, contabilidad, psicología, pedagogía o a fin Experiencia en pre\- nómina/ nómina Manejo de Office, SAP y Excel intermedio/ avanzado Tratamiento, aplicación y elaboración de nómina: de 3 a 5 años Conocimiento del marco legal de la nómina, ISR nómina hacia el colaborador, IMSS hacia el colaborador, INFONAVIT hacia el colaborador Haber realizado ingresos, desvinculaciones de manera presencial Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo Mínimo una vez al mes ingresar en turno Nocturno **PRINCIPALES ACTIVIDADES:** Consolidar, capturar y gestionar en el sistema de nómina de forma correcta y oportuna todas las incidencias que se generen acorde al calendario de procesos establecido por el Corporativo (tiempo extra, incentivos, bonos, movimientos salariales, movimientos de personal, cambios de líneas de reporte, organigramas, finiquitos, bajas, etc.), con la finalidad de contar con registros precisos y dar cumplimiento a las políticas internas y obligaciones legales en materia laboral. Asesorar a los colaboradores respecto a procesos de vacaciones, pagos de nómina, equipos móviles, prestamos de fondo de ahorro, formatos de movimientos de personal y /o cambios o nuevas posiciones y cualquier otro referente a prestaciones y beneficios, a fin de cumplir en tiempo y forma con el proceso administrativo establecido. Calcular finiquitos acordes a las políticas establecidas por la empresa Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $12,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial