Resumen del Puesto: Encargado de la gestión integral del personal, asegurando el bienestar y cumplimiento de los procesos clave de recursos humanos y normativas laborales. Puntos Destacados: 1. Gestión integral del ciclo de vida laboral del personal 2. Monitoreo de colaboradores para una mejor retención 3. Participación en proyectos especiales para un clima laboral sano Será el encargado de asegurar la correcta gestión y bienestar del personal, garantizando el cumplimiento de los procesos claves de recursos humanos (altas, bajas y movimientos de personal)garantizando el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales. **Responsabilidades** * Garantiza la correcta gestión de personal de la empresa durante su ciclo de vida laboral, aplicando prácticas multifuncionales de forma integral, con el fin de cumplir los objetivos y KPI´s * Contratar de personal (Firma de contrato, explicación de esquemas de pago y cortes) * Enviar reporte de movimientos (altas, bajas, incapacidades, vacaciones, migraciones, cambios de esquema, actualización de documentos) * Monitorear el seguimiento de los colaboradores, para una mejor retención * Mantener el control y seguimiento de los expedientes digitalizados según el proceso establecido y proyecto asignado * Atender riesgos de trabajo y llenado ST\-7; llevando el control de las incapacidades del personal operativo * Coordinar el ingreso y recepción de los nuevos colaboradores, asegurando su integración para la cobertura en operaciones. * Reportar Indicadores de las actividades al Coordinador (a) de Administración de Personal. * Participar en proyectos especiales o de temporada promoviendo la participación de los asistentes generando un sano clima laboral **Requisitos** * Licenciatura concluida en Administración de empresas, licenciatura en Recursos Humanos, licenciatura en informática administrativa * 2 años comprobables como generalista de recursos humanos * Conocimiento sólido en legislación laboral, y procesos administrativos de R.H * Capacidad para analizar y gestionar procesos entre áreas * Capacidad para analizar y gestionar procesos, con capacidad de cumplimiento de objetivos (KPIS) Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: A partir de $12,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Programa de referidos * Teléfono de la empresa * Trabajo desde casa Experiencia: * Administración de personal: 2 años (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial