Resumen del Puesto: Ejecutar procesos básicos de reclutamiento y selección para cubrir vacantes operativas y administrativas, asegurando el cumplimiento de perfiles requeridos. Puntos Destacados: 1. Rol clave en reclutamiento y selección de personal 2. Oportunidad de trabajar en un entorno de RRHH dinámico 3. Desarrollo en integración de expedientes y seguimiento de candidatos Objetivo del Puesto: Ejecutar procesos básicos de reclutamiento y selección para cubrir vacantes operativas y administrativas en tiempo y forma, asegurando el cumplimiento de los perfiles requeridos por la empresa. Responsabilidades Principales: * Publicar vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales. * Filtrar currículums de acuerdo con el perfil solicitado. * Realizar entrevistas iniciales (presenciales o telefónicas). * Agendar entrevistas con el área solicitante. * Integrar expedientes de candidatos. * Dar seguimiento a candidatos durante el proceso de selección. * Actualizar bases de datos de candidatos. * Apoyar en procesos de contratación e inducción. * Elaborar reportes básicos de vacantes cubiertas y pendientes. Requisitos del Puesto: * Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. * Experiencia: Mínimo 2 años en reclutamiento (operativo o administrativo). * Conocimientos básicos en entrevistas y filtros de selección. * Manejo de paquetería Office. * Deseable experiencia en reclutamiento masivo. Habilidades y Competencias: * Comunicación efectiva. * Organización y seguimiento. * Trabajo bajo presión. * Atención al detalle. * Enfoque a resultados. * Trato cordial y profesional. Interesados al 5565371642 Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $13,000\.00 \- $15,000\.00 al mes Beneficios: * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial