**Responsabilidades Principales** \* Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de perfiles administrativos y operativos. \* Publicación de vacantes, filtro de CVs y entrevistas por competencias. \* Seguimiento y comunicación continua con candidatos. \* Gestión de documentación y procesos de ingreso (contratos, altas, expedientes). \* Colaborar en iniciativas de \*desarrollo organizacional\* y clima laboral. \* Medición y reporte de indicadores de reclutamiento (tiempos, calidad, satisfacción). \* Apoyo interdepartamental para levantamiento de perfiles y priorización de vacantes. **Competencias y Habilidades** Inteligencia emocional Empatía y excelente trato con las personas Comunicación asertiva Proactividad y dinamismo Organización y gestión del tiempo Trabajo en equipo Orientación a resultados Ética y confidencialidad **Actitudes Valoradas** Actitud positiva y energética Cercanía y respeto en el trato Capacidad para adaptarse a diferentes perfiles y áreas Interés por el crecimiento del talento Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $13,000\.00 \- $14,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial