Resumen del Puesto: La empresa busca un Ejecutivo de Nómina para gestionar dudas de pagos, aclaraciones, actualizar bases de datos, apoyar en procesos de RH y registrar incidencias. Puntos Destacados: 1. Rol central en la gestión de capital humano y procesos de nómina 2. Gestión integral de dudas, solicitudes y registros de personal 3. Administración de plataformas gubernamentales y prestaciones Empresa dedicada a la gestión de Capital Humano, con certificación Great Place To Work, está en búsqueda de tu talento como: **EJECUTIVO DE NÓMINA** **¿Cuáles serían tus funciones principales?** * Resolver dudas sobre pagos, recibos de nómina y percepciones. * Gestionar aclaraciones y solicitudes como cartas patronales o comprobantes. * Actualizar bases de datos con información de los colaboradores. * Apoyar en procesos de contratación o desvinculación. * Registrar incidencias como faltas, retardos, permisos, vacaciones, incapacidades (incluyendo ST\-7 y ST\-2 del IMSS), y licencias de maternidad/paternidad. * Validar y cargar información en los sistemas de nómina para asegurar su exactitud. * Administración de plataformas gubernamentales como IDSE, SUA. * Administrar prestaciones. **¿Qué ofrecemos?** * Sueldo base mensual de $12,000 brutos (bajo esquema mixto) * Apoyo económico de alimentos ($400 semanales) * Equipo de celular y cómputo * Prestaciones de Ley * Prestaciones Superiores (Seguro de Gastos Médicos Menores, Seguro de gastos funerarios, tarjeta de beneficios y descuentos, anticipos y préstamos de nómina, caja de ahorro) **Requisitos**: \- Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Psicología, Administración o afín \- Titulado/as * Experiencia mínima de 2 años en puesto afín * Manejo de paquetería office * Manejo de HC de 250 colaboradores **Horario a laborar**: \- Lunes a viernes de 09:00 am a 06:00 pm \- presencial \- Sábados 09:00 am a 03:00 pm \- home office **Zona de trabajo**: Atizapán, Edo. Méx.