Resumen del Puesto: Supervisar y gestionar actividades de recursos humanos, asegurando el cumplimiento normativo, desarrollo de descripciones de puestos y la implementación de políticas laborales. Puntos Destacados: 1. Supervisión y gestión de actividades de recursos humanos 2. Desarrollo de descripciones de puestos y gestión de relaciones laborales 3. Implementación de políticas laborales de RR HH Supervisar y gestionar todas las actividades relacionadas con los recursos humanos para garantizar el cumplimiento de las normas internas y lo que dispone la ley. Las responsabilidades incluyen el desarrollo de las descripciones de puestos, gestión de relaciones laborales y la implementación de políticas laborales de RR HH. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $9,170\.02 \- $12,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Teléfono de la empresa Lugar de trabajo: Empleo presencial