**Perfil de Puesto: Generalista de Recursos Humanos – Enfoque Procesos y Estructura (Honorarios)** **Modalidad:** Honorarios profesionales **Ubicación:** Ciudad de México **Área:** Recursos Humanos / Organización y Procesos **Reporta a:** Dirección / Consultoría de RH / Dirección General **Horario estimado:** Parcial / Flexible (por objetivos y entregables) **Propósito del Puesto** Brindar soporte integral al área de Recursos Humanos con **enfoque principal en diseño, documentación y estandarización de procesos**, elaboración de **descriptores de puesto**, **organigramas** y **manuales de organización**, asegurando una estructura clara, ordenada y escalable para la empresa, sin dejar de contar con conocimientos generales de RH. **Alcance del Rol** La Generalista de RH tendrá un rol **técnico–estructural**, enfocándose en la **construcción del área de RH**, documentación organizacional y orden interno, con participación secundaria en reclutamiento y administración básica de personal. **Responsabilidades Clave** **Procesos de Recursos Humanos (Principal)** * Levantamiento, diseño y documentación de **procesos de RH**. * Estandarización de flujos, políticas y procedimientos. * Elaboración de manuales de procesos y guías operativas. * Identificación de mejoras y optimización de procesos existentes. **Estructura Organizacional** * Diseño y actualización de **organigramas**. * Definición de líneas de reporte y niveles jerárquicos. * Apoyo en rediseños organizacionales según crecimiento. * Alineación de estructura con estrategia del negocio. **Descriptores y Manuales** * Elaboración y actualización de **descriptores de puesto**. * Construcción de **manuales de organización**. * Definición de funciones, responsabilidades y alcances por puesto. * Apoyo en la definición de perfiles y competencias. **Desarrollo Organizacional** * Apoyo en la construcción de **planes de carrera**. * Participación en esquemas básicos de evaluación de desempeño. * Documentación de rutas de crecimiento y movilidad interna. * Soporte en iniciativas de profesionalización del área. **Reclutamiento y Soporte RH (Secundario)** * Apoyo en levantamiento de perfiles para reclutamiento. * Participación en entrevistas iniciales (cuando se requiera). * Coordinación básica de ingresos y expedientes. * Soporte general a solicitudes del área de RH. **Perfil del Candidato Ideal** Profesional **altamente estructurada, analítica y metódica**, con fuerte capacidad para documentar, ordenar y construir procesos, orientada a dejar **estructura clara y funcional**, con conocimiento integral de RH y experiencia trabajando por objetivos y entregables. **Formación Académica** * Licenciatura en: * Recursos Humanos * Administración * Psicología Organizacional * Ingeniería Industrial * Relaciones Industriales * o carrera afín **Experiencia Requerida** * **3 a 5 años de experiencia** como: * Generalista de RH * Analista de Procesos de RH * Consultora Jr. de RH / Organización * Experiencia comprobable en: * Documentación de procesos * Elaboración de descriptores de puesto * Diseño de organigramas * Manuales de organización * Deseable experiencia en **consultoría o proyectos por honorarios**. **Conocimientos Clave** * Procesos de Recursos Humanos * Documentación y estandarización * Descriptores de puesto * Organigramas * Manuales de organización * Desarrollo organizacional * Metodologías básicas de procesos **Competencias Clave** * Pensamiento estructurado * Atención al detalle * Organización y disciplina documental * Comunicación clara * Autonomía * Orientación a entregables * Confidencialidad Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,165\.64 \- $12,000\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * ¿SABES HACER DESCRIPTORES Y PERFILES DE PUESTO? * ¿SABES HACER PROCESOS Y POLITICAS DE RH? * ¿SABES HACER MANUAL DE ORGANIZACIÓN? * TENER MUCHA ACTITUD Y TRATO CON CLIENTES * MANDAR CV CON FOTO A RH@NANUK.MX Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia: * GENERALISTA DE RH: 2 años (Obligatorio) Lugar de trabajo: remoto híbrido en 11560, Colonia Polanco, CDMX