Resumen del Puesto: Este puesto asegura la correcta administración y análisis de esquemas de compensación, garantizando equidad interna y competitividad en el mercado. Puntos Destacados: 1. Gestiona la administración y análisis de estructuras salariales. 2. Participa en evaluaciones de puestos y análisis de información de nómina. 3. Genera reportes e indicadores para la toma de decisiones. **Vacante: Ejecutivo de Compensaciones** **Ubicación:** La Venta del Astillero **Sueldo:** $25,000 mensuales brutos **Objetivo del puesto:** Asegurar la correcta administración y análisis de los esquemas de compensación, garantizando equidad interna y competitividad en el mercado, mediante el manejo de estructuras salariales, evaluaciones de puesto e indicadores clave. **Responsabilidades:** * Administración y análisis de estructuras salariales * Elaboración y actualización de tabuladores de sueldos * Participación en evaluaciones de puestos * Análisis de información de nómina y validación de datos * Seguimiento y análisis de KPIs de compensación * Generación de reportes e indicadores para la toma de decisiones * Apoyo en estudios de mercado y benchmarking salarial **Requisitos:** * Licenciatura terminada en Contabilidad, Recursos Humanos, Finanzas o afín * Experiencia mínima de 2 años en compensaciones o áreas relacionadas * Conocimientos en nómina * Experiencia en evaluaciones de puesto y estructuras salariales * Manejo de KPIs e indicadores * Excel intermedio o avanzado * Alto enfoque analítico y atención al detalle **Ofrecemos:** * Sueldo de $25,000 brutos mensuales * Oportunidad de desarrollo profesional * Prestaciones superiores de ley Si cumples con el perfil, postúlate y forma parte de un equipo enfocado en la gestión estratégica del talento. Sueldo: $24,000\.00 \- $25,000\.00 la hora Lugar de trabajo: Empleo presencial