Resumen del Puesto: Coordinar y ejecutar la capacitación y desarrollo organizacional, incluyendo la planeación, diseño e implementación de programas para el personal. Puntos Destacados: 1. Experiencia en diseño e implementación de capacitación y DO. 2. Liderar el desarrollo de talento y la mejora continua del personal. 3. Coordinación de cursos de inducción y ciberseguridad. En **CEDIS CUCAPAH MILLER PARKS** busca tu talento como: **LIDER DE CAPACITACIÓN Y DO** **REQUISITOS:** * Experiencia mínima 1 a 3 años como Líder, encargado de Capacitación o Desarrollo Organizacional * Escolaridad: Lic. en Psicología Industrial, Pedagogía, Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Ing. Industrial o carrera a fin. * Disponibilidad de horario de Lunes a Viernes de 8:00 am a 6:00pm **CONOCIMIENTOS:** * Planeación, diseño e implementación de capacitación y adiestramiento de personal. * Diseño de Plan Anual de Capacitación. * Diseño e implementación de herramientas para la Detección de Necesidades de Capacitación. * Diseño de materiales didácticos como apoyo a cursos y planes de capacitación. * Conocimiento en SIRCE (Preferente) * Normatividad de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para planes y programas de capacitación. **FUNCIONES** * Coordinar y ejecutar el curso de inducción y ciberseguridad al personal de nuevo ingreso de cedis. * Dar seguimiento y administrar la plataforma de capacitación para el cumplimiento al objetivo de aplicación cursos. * Diseño de materiales visuales y de apoyo requeridos para la implementación de los cursos operativos al personal de Cedis. * Apoyar en la coordinación e implementación de los programas de reconocimiento al personal y de eventos corporativos. * Diseñar en conjunto con el área de Desarrollo Organizacional el Plan Anual de capacitación para el personal de CEDIS. * Aplicar y dar seguimiento a la Evaluación Teórica de Inducción, así como a la Evaluación de Satisfacción del Curso asegurando mantener actualizada las Bases de datos. * Mantener el control, registro y actualización de toda la información generada del Plan Anual de capacitación (Listas de asistencia y/o documentos relacionados), * Dar seguimiento a la correcta elaboración del formato "Seguimiento a curva de aprendizaje" de los colaboradores de nuevo ingreso, así como resguardar de forma temporal para el proceso de Pase a nómina y su posterior entrega al área de Administración Personal. * Aplicar evaluación teórica/práctica a candidatos que requieren el uso de equipos de carga con la finalidad de validar la viabilidad de los candidatos. * Impartir capacitación teórico\-práctico de operación segura de equipo de carga para renovación de licencias. **OFRECEMOS:** * **PAGO MENSUAL $23,595** mensuales brutos * Servicio de transporte * Crecimiento laboral * Prestaciones de Ley * Tarjeta de descuentos en tiendas de la cadena **ZONA A LABORAR:** Carretera a Salinas Victoria \- Ciénega de Flores km 10\+300, camino vecinal, Municipio de Salinas Victoria, Nuevo León. (No vivir a más de 30 minutos del cedis) Agradecemos su postulación por este medio, en breve nos comunicaremos con usted. *En CUCAPAH estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo sin comportamientos discriminatorios. Seguimos las leyes relacionadas y las tomamos en cuenta en nuestros procesos (como reclutamiento, contratación, formación, compensaciones y crecimientos), sin discriminar a nadie por motivos de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía, discapacidad, condición de veterano, portador de VIH o cualquier otro hecho protegido por la ley.* Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $18,150\.23 \- $23,595\.43 al mes Beneficios: * Descuentos y precios preferenciales * Estacionamiento de la empresa * Estacionamiento gratuito * Opción a contrato indefinido Lugar de trabajo: Empleo presencial