Resumen del Puesto: Buscamos un Líder de Capacitación y DO para diseñar, implementar y coordinar programas de formación y desarrollo de personal, asegurando el cumplimiento de objetivos y normativas. Puntos Destacados: 1. Diseño e implementación de capacitación y adiestramiento de personal 2. Coordinación de cursos de inducción y ciberseguridad 3. Apoyo en programas de reconocimiento y eventos corporativos En **CEDIS CUCAPAH MILLER PARKS** buscamos tu talento como: **LIDER DE CAPACITACIÓN Y DO** **REQUISITOS:** * Experiencia mínima 1 a 3 años como Líder, encargado de Capacitación o Desarrollo Organizacional * Escolaridad: Lic. en Psicología Industrial, Pedagogía, Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Ing. Industrial o carrera a fin. * Disponibilidad de horario de Lunes a Viernes de 8:00 am a 6:00pm **CONOCIMIENTOS:** * Planeación, diseño e implementación de capacitación y adiestramiento de personal. * Diseño de Plan Anual de Capacitación. * Diseño e implementación de herramientas para la Detección de Necesidades de Capacitación. * Diseño de materiales didácticos como apoyo a cursos y planes de capacitación. * Conocimiento en SIRCE (Preferente) * Normatividad de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para planes y programas de capacitación. **FUNCIONES** · Coordinar y ejecutar el curso de inducción y ciberseguridad al personal de nuevo ingreso de cedis. · Dar seguimiento y administrar la plataforma de capacitación para el cumplimiento al objetivo de aplicación cursos. · Diseño de materiales visuales y de apoyo requeridos para la implementación de los cursos operativos al personal de Cedis. · Apoyar en la coordinación e implementación de los programas de reconocimiento al personal y de eventos corporativos. · Diseñar en conjunto con el área de Desarrollo Organizacional el Plan Anual de capacitación para el personal de CEDIS. · Aplicar y dar seguimiento a la Evaluación Teórica de Inducción, así como a la Evaluación de Satisfacción del Curso asegurando mantener actualizada las Bases de datos. · Mantener el control, registro y actualización de toda la información generada del Plan Anual de capacitación (Listas de asistencia y/o documentos relacionados), · Dar seguimiento a la correcta elaboración del formato "Seguimiento a curva de aprendizaje" de los colaboradores de nuevo ingreso, así como resguardar de forma temporal para el proceso de Pase a nómina y su posterior entrega al área de Administración Personal. · Aplicar evaluación teórica/práctica a candidatos que requieren el uso de equipos de carga con la finalidad de validar la viabilidad de los candidatos. · Impartir capacitación teórico\-práctico de operación segura de equipo de carga para renovación de licencias. **OFRECEMOS:** · **PAGO MENSUAL $23,595** mensuales brutos · Servicio de transporte · Crecimiento laboral · Prestaciones de Ley · Tarjeta de descuentos en tiendas de la cadena ZONA A LABORAR: Carretera a Salinas Victoria \- Ciénega de Flores km 10\+300, camino vecinal, Municipio de Salinas Victoria, Nuevo León. (No vivir a más de 30 minutos del cedis) Agradecemos su postulación por este medio, en breve nos comunicaremos con usted. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $18,150\.23 \- $23,595\.43 al mes Beneficios: * Descuentos y precios preferenciales * Estacionamiento gratuito * Opción a contrato indefinido Lugar de trabajo: Empleo presencial