Resumen: Se busca un Ingeniero Senior de Fabricación para desarrollar y mejorar los procesos de fabricación, apoyar la producción y liderar iniciativas de mejora continua. Aspectos destacados: 1. Dirigir la creación y mejora de los procesos y rutas de fabricación. 2. Investigar y recomendar nuevos equipos y métodos de fabricación. 3. Gestionar proyectos y apoyar las actividades de reducción de costos y mejora. La división IS VEH VGNA de Eaton actualmente busca un Ingeniero Senior de Fabricación. Eaton anunció, el 26 de enero de 2026, su intención de separar su Grupo Mobility (incluidos tanto los segmentos Vehicle como eMobility) en una empresa independiente cotizada en bolsa. Se espera completar la separación a finales del primer trimestre de 2027. La remuneración y los beneficios que inicialmente se ofrecerán para este puesto se basan en los planes, programas y prácticas de Eaton. Si usted recibe y acepta esta oferta y está empleando activamente en el Grupo Mobility cuando se cierre la escisión, la nueva empresa proporcionará a los empleados detalles adicionales sobre la remuneración y los beneficios en ese momento. **Lo que hará:** ------------------- **FUNCIÓN PRINCIPAL:** A. Medir y mejorar la eficiencia de las naves altas y bajas. B. Este puesto se centra en el desarrollo y mejora de los procesos de fabricación para productos nuevos, existentes y mejoras continuas. C. Apoyar las actividades de producción. **FUNCIONES ESENCIALES:** A. Lidera la creación de procesos de fabricación, rutas y planos. B. Analiza problemas y supervisa correcciones relacionadas con la capacidad de las máquinas y las tasas de producción (OEE). Mantiene y mejora los procesos actuales de fabricación para producir piezas conforme a las especificaciones. C. Mantiene, mide y mejora la eficiencia. D. Lidera equipos multifuncionales de Análisis de Modos y Efectos de Falla de Procesos (PFMEA). E. Investiga, analiza y recomienda nuevos y/o alternativos equipos y métodos de fabricación. F. Gestiona proveedores para garantizar la ejecución puntual de los proyectos. G. Recomienda e implementa mejoras en las operaciones de fabricación existentes. H. Medición y mejora de los tiempos de ciclo de las máquinas. I. Apoyo a la reducción de costos de MRO. J. Implementación del cumplimiento de estaciones modelo según cp\-cpk. K. Apoyo a las actividades de mejora para reducir desechos. L. Implementa, promueve y mantiene un entorno laboral seguro mediante la implantación de una cultura de cero accidentes, prevención, investigación, mantenimiento de equipos y aplicación de normas. Identifica, controla y administra los riesgos y peligros en su propia área. M. Promueve la visión de la empresa apoyando activamente la ética, los valores y las políticas de calidad de Eaton. N. Motiva y capacita a los empleados para mantener altos niveles de satisfacción, productividad y calidad, utilizando eficazmente los canales disponibles de reconocimiento y recompensas para fomentar y promover comportamientos y resultados deseados. O. Define, implementa y ejecuta una dotación óptima de personal según el diseño del proceso. P. Asegura la ejecución oportuna y adecuada de las auditorías de línea (LPA) según el cronograma de la planta. Q. Ejecuta ideas del programa de empleados según la estrategia de la planta. R. Certificación Six Sigma (YB/GB/BB). S. Mantiene y mejora/reduce el costo por unidad por pieza forjada y/o mecanizada. T. Apoyo a eventos/estrategias SUR. U. Asegura el cumplimiento de la estrategia de la planta respecto a LSW. V. Participación oportuna y ejecución adecuada de la estrategia 5´s según el cronograma de la planta. W. Asegura la participación oportuna en las reuniones por niveles (Tier Meetings). X. Asegura el cumplimiento de Flex frente al pronóstico. Y. Implementa y ejecuta proyectos de reducción de costos (Cost Out). Z. Apoyo a las operaciones para lograr y cumplir con el cumplimiento del cronograma. AA. Apoyo para asegurar la tasa de horas extras. BB. Líder en la creación de capacidades funcionales garantizando el porcentaje de certificaciones BPS. CC. Líder en la ejecución del porcentaje del plan de capacitación por departamento. DD. Cumplimiento de MOC. **Calificaciones:** ------------------- A. Título universitario otorgado por una institución acreditada. B. Dominio fluido del español e inglés. C. Experiencia mínima de 4 años en Ingeniería de Fabricación. D. Principios de Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing). E. Habilidades para interpretar planos mecánicos y uso básico de sistemas CAD. CAD \- Modelado 3D. F. Experiencia profesional en Ingeniería de Fabricación (Procesos relevantes): * Manipulación automática de materiales * Rectificado (sin centros, externo, interno) * Mecanizado (torneado CNC) * Formado de metales * Soldadura * Tratamientos superficiales * Tratamientos térmicos * Chapado de cromo **INFORMACIÓN ADICIONAL:** --------------------------- * Debe estar comprometido con el aprendizaje. * Debe ser capaz de trabajar con supervisión limitada y remota. * Debe ser capaz de gestionar múltiples proyectos simultáneamente. * Debe sentirse cómodo interactuando con clientes y todos los niveles de la dirección. * Debe ser capaz de funcionar en entornos laborales multiculturales. * Alto nivel de creatividad para crear soluciones únicas. * Licenciatura en Ingeniería Mecánica o en Tecnología de Fabricación. * Capacidad y disposición para viajar el 50 % o más, incluyendo posiblemente asignaciones de hasta 3 meses. \#LI\-CR1 Nos comprometemos a garantizar oportunidades iguales de empleo para solicitantes y empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra los solicitantes por su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido o exigido por la ley.