Resumen del Puesto: Aldesa busca un/a Responsable de control de gestión con experiencia en contabilidad, fiscal y control de gestión para crecer en un proyecto innovador. Puntos Destacados: 1. Oportunidad de aprender, innovar y superar retos en construcción 2. Trabaja en una empresa reconocida en el ranking ENR Top 250 3. Fomenta la diversidad y valora las contribuciones de cada persona **¿Te apasiona la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!** **Ubicación**: Ciudad de México **Posición**: Responsable de control de gestión En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a **Responsable de control de gestión**. Si tienes experiencia realizando ¡queremos conocerte! **Experiencia:** * Conciliación contable\-fiscal INDISPENSABLE * Ingreso \- Gasto INDISPENSABLE * Control de gestión (Presupuestos y cash flow) * Contabilidad (AF, Partes Relacionadas, ingreso por avance) * Fiscal (presentaciones anuales y mensuales de impuestos, costo de ventas y precios de transferencia) * SAP FI (INDISPENSABLE), MM. **Requisitos:** * Contadora/or titulado * Experiencia en sector de la construcción Competencias: Persona proactiva. Sentido de urgencia. Organización **¿Qué te ofrecemos?:** * **Prestaciones de ley y superiores**. **Súmate a Aldesa** En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer. Descubre nuestro **PVP – People Value Proposition**, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros. Conócelo aquí ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa! Aldesa ha sido reconocida en el prestigioso **ranking ENR Top 250 International Contractors 2025**, ocupando el puesto 126 a nivel mundial . Este logro ha sido posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de todo nuestro equipo humano. *En Grupo Aldesa,* ***promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso****. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley.* ***Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.***