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Resumen: El Analista de Sistemas Empresariales de TI es responsable de analizar los requisitos empresariales, implementar soluciones tecnológicas, brindar soporte a las plataformas y liderar la transformación digital actuando como enlace estratégico. Aspectos destacados: 1. Impulsar iniciativas de transformación digital 2. Actuar como enlace estratégico entre TI y las unidades de negocio 3. Identificar oportunidades tecnológicas que impulsen el valor empresarial Descripción del puesto: **Información general** ----------------------- * Título del puesto: Analista de Sistemas Empresariales de TI * Departamento: Schneider Digital / E.IT MX \& CAM * Reporta a: Gerente o Propietario del Producto * Ubicación: Ciudad de México (híbrido) **Finalidad del puesto** ---------------- * Responsable de analizar los requisitos empresariales, implementar soluciones tecnológicas, brindar soporte a las plataformas y liderar iniciativas de transformación digital, actuando como enlace estratégico entre TI y las unidades de negocio. **Principales responsabilidades** ------------------------ * Recopilar y documentar los requisitos empresariales. * Traducir necesidades funcionales en especificaciones técnicas. * Brindar soporte para la configuración, pruebas e implementaciones. * Proporcionar soporte de nivel 2/3 y garantizar el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA). * Actuar como vínculo estratégico entre las unidades de negocio y TI. * Comprender las prioridades empresariales, los procesos y los puntos críticos. * Traducir necesidades empresariales en demanda de TI. * Identificar oportunidades tecnológicas que impulsen el valor empresarial. (Cualificaciones externas en inglés): **Cualificaciones** ------------------ * Licenciatura en campos relacionados con TI. * 2–5 años de experiencia en puestos similares en TI. * Conocimiento de integraciones, API, flujos de datos y aplicaciones empresariales. * Excelentes habilidades comunicativas y de negociación. * Bilingüe al 100 % (inglés/español). **Competencias fundamentales** --------------------- * Orientación al cliente * Mejora continua * Pensamiento analítico * Mentalidad estratégica **¡Conozcámoslo! Postule hoy mismo.** (Plantilla corporativa externa en inglés): **¿Busca generar un IMPACTO con su carrera?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo— comienzan con nosotros. IMPACT también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a convertir las ambiciones de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñe. Es un llamado a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Buscamos creadores de IMPACTO: personas excepcionales que conviertan las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de ser uno. ¡Conviértase en un creador de IMPACTO con Schneider Electric — postule hoy mismo! €36 mil millones de ingresos globales \+13 % de crecimiento orgánico 150 000\+ empleados en 100\+ países \#1 en el Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Este puesto permanecerá publicado hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a promover la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política ofrecer oportunidades equitativas de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, sin importar raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil ni ninguna otra característica o conducta protegida por ley.*
