Resumen del Puesto: Apoya en la atracción de talento, incluyendo publicación de vacantes y filtro curricular, y en tareas administrativas básicas de RRHH. Puntos Destacados: 1. Apoyo en el ciclo de reclutamiento y selección de personal 2. Participación en la gestión administrativa básica de RRHH 3. Colaboración en la integración y resguardo de expedientes **Principales responsabilidadesÁrea de Atracción de Talento (Reclutamiento y Selección)** * Apoyar en la **publicación de vacantes** en portales de empleo, bolsas universitarias y redes sociales (bolsa de trabajo interna, OCC, LinkedIn, Indeed, etc.). * Realizar el **filtro curricular inicial** (revisión de CVs) basado en los perfiles solicitados por el área requirente. * Apoyar en la **agenda y logística de entrevistas**: contactar a candidatos, confirmar citas y coordinar las salas (físicas o virtuales). * Aplicar y calificar **pruebas psicométricas o de conocimientos básicos** (bajo supervisión). * Dar seguimiento a la **documentación de ingreso** de los candidatos seleccionados (solicitud de documentos, referencias laborales). * Ayudar a mantener actualizada la **base de datos de candidatos** (ATS o Excel). **Área Administrativa Básica de RH** * Apoyar en la **integración y resguardo de expedientes** de personal (físicos y digitales), asegurando que estén completos y ordenados. * Colaborar en la elaboración de **cartas básicas** (cartas de recomendación, cartas de ingreso, constancias de trabajo sencillas). * Registrar incidencias administrativas en el sistema (altas, bajas, modificaciones de datos) bajo supervisión. * Apoyar en el proceso de **inducción del personal de nuevo ingreso** (recorridos por las instalaciones, entrega de manuales y reglamentos). * Actualizar listados y directorios del personal. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $8,211\.77 \- $9,516\.06 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Horarios flexibles * Opción a contrato indefinido * Seguro de vida * Trabajo desde casa Lugar de trabajo: Empleo presencial