Resumen del Puesto: Apoyar en la administración laboral, seguridad social, nómina y cumplimiento, contribuyendo al clima laboral y la cultura organizacional. Puntos Destacados: 1. Apoyo en administración laboral y documentación de personal 2. Manejo de sistemas de seguridad social como IMSS e IDSE 3. Participación en la mejora del clima laboral y eventos internos **Responsabilidades y funciones principales** **Administración laboral** * Apoyo en la elaboración y control de contratos laborales y documentación del personal. * Integración y actualización de expedientes de empleados. * Apoyo en el cumplimiento de normativas laborales vigentes. **Seguridad Social** * Altas, bajas y modificaciones salariales ante el IMSS. * Manejo del sistema **IDSE** para movimientos afiliatorios. * Seguimiento a temas relacionados con **Infonavit** (descuentos, avisos de retención, etc.). * Apoyo en aclaraciones o requerimientos ante instituciones de seguridad social. **Nómina** * Registro y control de incidencias de nómina (faltas, incapacidades, vacaciones, permisos, etc.). * Apoyo en la validación de información para el proceso de nómina. * Control y seguimiento de documentación relacionada con pagos al personal. **Cumplimiento y clientes** * Apoyo en la elaboración y seguimiento de contratos con clientes relacionados con la prestación de servicios. * Control documental para cumplimiento de obligaciones ante **REPSE**. * Integración y actualización de documentación solicitada por clientes. **Clima laboral y cultura organizacional** * Apoyo en la organización de eventos internos y festejos para colaboradores. * Participación en actividades de integración y mejora del clima laboral. * Apoyo en campañas internas de comunicación o bienestar del personal. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,000\.00 \- $15,000\.00 al mes Beneficios: * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial