Resumen del Puesto: Liderar, entrenar y motivar un equipo de gestores de cobranza para maximizar la recuperación de cartera asignada, ofreciendo soluciones y alternativas de pago. Puntos Destacados: 1. Liderazgo y motivación de equipos de cobranza 2. Desarrollo y entrenamiento de gestores de cartera 3. Maximización de la recuperación de cartera **Objetivo del puesto:** Formar un equipo de Gestores de cobranza entrenado, motivado, habilitado e integrado, generando permanencia a través de su liderazgo para maximizar la gestión de sus clientes asignados, a través de ofrecer soluciones y alternativas de pago. **Principales responsabilidades:** Seleccionar e integrar a los mejores candidatos para cumplir las funciones de Gestor de Cartera Relacional. Asegurar que el Gestor de Cartera Relacional conoce el proceso de las Tareas Clave. Asegurar el conocimiento y dominio de las herramientas y alternativas que le permitan a su equipo recuperar la cartera asignada. Entrenar y desarrollar a sus Gestores de Cartera Relacional para recuperar la mayor cantidad en el menor tiempo posible. **Requerimientos:** Motivar a través del liderazgo a los miembros de su equipo para retenerlos y fomentar su permanencia. Evaluar el desempeño y retroalimentar a sus Gestores. Habilidades de liderazgo. Experiencia manejando equipos de trabajo. Habilidades de análisis. Enfoque a resultados. Habilidades de comunicación. Capacidad para resolver problemas. Habilidad para resolver conflictos. **Oferta de valor:** Sueldo base semanal. Prestaciones de ley (Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo con tu antigüedad. Prima dominical del 25%.). Descuentos en Elektra y Salinas y Rocha del 20%, y se incrementa a mayor antigüedad. Beneficios en más de 500 establecimientos en convenio con Grupo Salinas. Vales de gasolina. Equipo de seguridad, esqueleto, casco, botas. Seguro de vida.