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COORDINADOR D.O Y CAPACITACIÓN
30,000-35,000 $MXN/año
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Monte Casino 100, Molino del Rey, Miguel Hidalgo, 11100 Ciudad de México, CDMX, Mexico
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Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un profesional apasionado por el desarrollo humano y organizacional para diseñar e implementar estrategias que impulsen el crecimiento de los colaboradores. Puntos Destacados: 1. Diseño e implementación de estrategias de desarrollo de talento 2. Fomentar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo profesional 3. Participar en iniciativas estratégicas de desarrollo organizacional ¡Únete a nuestro equipo y sé clave en el crecimiento de nuestro talento! Estamos buscando un profesional apasionado por el desarrollo humano y organizacional para diseñar e implementar estrategias que impulsen el crecimiento de nuestros colaboradores. Experiencia Laboral Requerida: * 3 – 5 años de experiencia comprobable en áreas de Desarrollo Organizacional y Capacitación. * Conocimientos y Habilidades Indispensables: * Gestión de Talento: Identificación de altos potenciales, dominio del modelo Nine Box, diseño e implementación de planes de desarrollo, planes de carrera y sucesión. * Comunicación Efectiva (oral y escrita). * Liderazgo y orientación a resultados. * Planificación y Organización de proyectos. * Análisis de Datos (para la toma de decisiones). * Manejo de Herramientas Tecnológicas aplicadas a RH y capacitación. * Diseño y gestión de Programas de Capacitación. **Principales Actividades a Realizar:** * Detección de Necesidades de Capacitación (DNC): Realizar el diagnóstico y análisis de brechas de habilidades en la organización. * Diseño e Implementación de Programas: Crear, desarrollar y ejecutar programas de capacitación innovadores (presenciales y virtuales) alineados a los objetivos estratégicos. * Evaluación de Impacto: Medir la efectividad de los programas de capacitación, proponiendo mejoras continuas y generando informes de resultados. * Desarrollo Organizacional: Participar activamente en iniciativas estratégicas como: * Gestión del desempeño. * Planes de carrera y sucesión. * Proyectos para la mejora del clima laboral y la cultura. * Cultura de Aprendizaje: Fomentar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo profesional en todos los niveles de la organización. **Ofrecemos:** * Prestaciones de Ley * Seguro de Vida * Horario: lunes a jueves de 9 am a 7 pm y viernes de 9 am a 3 pm **Si estas interesado postúlate por este medio y en breve nos comunicamos contigo** Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $30,000\.00 \- $35,000\.00 al mes Beneficios: * Seguro de vida Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
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