Objetivo del puesto Liderar la creación y consolidación del área de Recursos Humanos desde cero, diseñando estrategias que fortalezcan la cultura organizacional, impulsen el talento y aseguren procesos eficientes en reclutamiento, capacitación y administración de nómina. Responsabilidades principales * Diseñar e implementar la estrategia integral de Recursos Humanos alineada a los objetivos de la empresa. * Construir y estructurar políticas, procesos y herramientas del área (reclutamiento, capacitación, nómina, desarrollo organizacional). * Dirigir procesos de atracción y selección de talento, garantizando calidad y rapidez en las contrataciones. * Desarrollar programas de capacitación y planes de carrera que fortalezcan el crecimiento del personal. * Administrar y supervisar el proceso de nómina, asegurando cumplimiento legal y eficiencia operativa. * Promover una cultura de compromiso, confianza y pertenencia mediante iniciativas de bienestar y comunicación interna. * Ser socio estratégico de la dirección general en la toma de decisiones relacionadas con talento y cultura. Perfil requerido * Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín . * Experiencia mínima de 7 años en Recursos Humanos, con al menos 3 en posiciones de liderazgo. * Conocimiento sólido en **reclutamiento y selección, capacitación y nómina**. * Alta inteligencia emocional, capacidad de negociación y liderazgo inspirador. * Experiencia en construcción de áreas de RRHH desde cero o en procesos de transformación cultural. * Manejo de indicadores y KPIs de talento, clima laboral y desempeño. Competencias clave * Pensamiento estratégico y visión de largo plazo. * Comunicación efectiva y diplomática. * Orientación a resultados y mejora continua. * Capacidad de construir relaciones de confianza. Ofrecemos * Oportunidad de liderar y construir el área de RRHH desde sus cimientos. * Horario flexible * Ambiente de trabajo colaborativo y retador. * Compensación competitiva. * Desarrollo profesional y participación en proyectos estratégicos de la organización. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $17,000\.00 \- $19,000\.00 al mes Beneficios: * Descuento de empleados * Horarios flexibles * Opción a contrato indefinido Lugar de trabajo: Empleo presencial