Resumen del Puesto: Buscamos un profesional de RRHH con experiencia en el manejo de personal en fábricas de calzado para gestionar el ciclo completo del empleado, desde el reclutamiento hasta el desarrollo. Puntos Destacados: 1. Experiencia indispensable en manejo de personal en fábrica de calzado 2. Gestión integral de Reclutamiento, Selección y Onboarding 3. Funciones clave en Administración de Personal y Relaciones Laborales Escolaridad Desarrollo organizacional, psicologia,Adminstrador de empresas o afin Capacidad de trabajar bajo presion Sexo: Mujer u Hombre **INDISPENSABLE CONOCER Y TENER EXPERIENCIA EN MANEJO DE PERSONAL EN FABRICA DE CALZADO** * **Reclutamiento y Selección:** Publicar ofertas de empleo, revisar currículums, coordinar entrevistas y realizar verificaciones de antecedentes. * **Onboarding e Inducción:** Gestionar la incorporación de nuevos colaboradores, preparar documentación, contratos y facilitar su integración. * **Administración de Personal:** Mantener actualizados los expedientes, gestionar incidencias para la nómina (faltas, horas extra), y controlar beneficios. * **Relaciones Laborales y Apoyo:** Funcionar como punto de contacto para dudas de empleados sobre políticas, beneficios o problemas laborales. * **Capacitación y Desarrollo:** Organizar sesiones de formación, talleres y apoyar en el desarrollo de competencias del personal. * **Apoyo Operativo:** Colaborar con el gerente de RH en la implementación de nuevas políticas y en la organización de eventos internos. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,000\.00 \- $12,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial