Resumen del Puesto: Profesional responsable y organizado para gestionar nóminas, administración de personal, contratos y relaciones laborales, además de elaborar reportes de RRHH. Puntos Destacados: 1. Gestión integral de nóminas y administración de personal 2. Elaboración y actualización de contratos laborales 3. Apoyo en relaciones laborales y mediación de conflictos \-Responsable \-Organizado \-Dominio de paquetería OFFICE \-Manejar Estándar Descripción y detalle de las actividades 1\. Gestión de nómina y administración de personal Elaboración, revisión de pre\-nómina y nomina en Excel. Control de altas, bajas, cambios de puesto, vacaciones y demás procesos administrativos del expediente laboral. 2\. Atención al personal Brindar atención directa a los colaboradores sobre temas de nómina, trámites internos y políticas de la empresa. 3\. Administración de contratos Elaboración, actualización y renovación de contratos individuales conforme a la legislación laboral. 4\. Relaciones laborales Apoyo en la gestión y documentación de incidencias laborales, actos administrativos, investigaciones internas y mediación de conflictos. 5\. Indicadores y reportes de Recursos Humanos Elaboración, análisis y seguimiento a temas como: rotación, ausentismo, tiempos de cobertura, puntualidad, disciplina, entre otros. 6\. Administración de servicios al personal Gestión de uniformes, dotación, tallas, inventarios y control de entregas. 7\. Actividades administrativas y cumplimiento Gestión ordenada de expedientes y documentación laboral. Experiencia y requisitos * Se requiere disponibilidad para Viajar * Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carrera afín. * Mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar dentro del área de Recursos Humanos. * Conocimiento y operación de procesos administrativos y operativos de RH: contratación, control de incidencias, comunicación al personal, atención a empleados y soporte a relaciones laborales. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por periodo de prueba Duración del contrato: 30 días Sueldo: A partir de $3,500\.00 a la semana Beneficios: * Aumentos salariales * Opción a contrato indefinido * Uniformes gratuitos Puede trasladarse/mudarse: * 21070, Balbuena, B.C.: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Deseable) Escolaridad: * Licenciatura terminada (Obligatorio) Experiencia: * Administración de recursos humanos: 2 años (Obligatorio) Disponibilidad para viajar: * 50 % (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial