Resumen del Puesto: El Generalista de Recursos Humanos gestionará integralmente los procesos de RRHH, asegurando cumplimiento normativo, administración de personal y desarrollo organizacional. Puntos Destacados: 1. Gestionar integralmente procesos de Recursos Humanos. 2. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. 3. Excelente ambiente laboral y cultura de colaboración. Empresa líder en el ramo de servicio técnico, te invita a ser parte de su equipo en el puesto de: Vacante: Generalista de Recursos Humanos Objetivo del puesto Gestionar de manera integral los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral, la correcta administración de personal y el fortalecimiento del desarrollo organizacional. Responsabilidades principales * Administración de procesos de **reclutamiento, selección e inducción**. * **Gestión de nómina** y control de incidencias conforme a la Ley Federal del Trabajo y Ley del IMSS. * Elaboración y actualización de **procedimientos, políticas, manuales y descripciones de puesto**. * **Detección de necesidades de capacitación**, diseño de materiales y coordinación de programas de formación. * Implementación y seguimiento de **evaluaciones de desempeño**. * Apoyo en iniciativas de **clima laboral, comunicación interna y negociación**. * Manejo y actualización de **bases de datos y expedientes de personal**. Requisitos del candidato * Edad: **25 años en adelante**. * Idiomas: Español (indispensable), preferentemente **inglés intermedio**. * Escolaridad: Licenciatura en **Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín**. * Experiencia mínima de **2 a 3 años** en funciones similares. * Conocimientos sólidos en: * Gestión general de Recursos Humanos. * Manejo de nóminas y cálculo de incidencias. * Elaboración de políticas, manuales y descripciones de puesto. * Capacitación y desarrollo. * Evaluaciones de desempeño. * Legislación laboral mexicana y Ley del IMSS. * Paquetería Office. * Técnicas de negociación. Competencias requeridas * Actitud de servicio. * Análisis de información y análisis numérico. * Aplicación de normatividad. * Manejo de suite Office. * Cálculo de nóminas. * Colaboración y cooperación. * Compromiso institucional. * Estilos de negociación. * Liderazgo. Habilidades requeridas * Adaptación al cambio. * Capacidad crítica y objetividad. * Manejo de bases de datos. * Proactividad y autodisciplina. * Responsabilidad y disposición para el trabajo. Valores institucionales * Lealtad. * Disciplina. * Honestidad. * Respeto. * Compromiso. * Ética profesional. * Responsabilidad. * Empuje. * Trabajo en equipo. * Integridad. Ofrecemos * Paquete de compensación competitivo acorde a experiencia. * Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. * Excelente ambiente laboral y cultura de colaboración. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $13,000\.00 \- $15,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Teléfono de la empresa Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia: * Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial