Resumen del Puesto: Dirigir y coordinar la gestión integral de Recursos Humanos a nivel corporativo y planta, asegurando cumplimiento legal y desarrollo organizacional con criterios profesionales. Puntos Destacados: 1. Liderazgo en gestión integral de RH corporativo y planta 2. Supervisión y auditoría de operaciones de RH 3. Definición y autorización de políticas laborales Vacante: Jefe(a) de Recursos Humanos – Planta **Descripción:** Dirigir, coordinar y controlar la gestión integral de Recursos Humanos a nivel corporativo y planta, asegurando el cumplimiento legal, la correcta administración de nómina, la implementación de políticas laborales, el desarrollo de estructura organizacional y la supervisión directa de los Jefes de Recursos Humanos en corporativo y planta, garantizando que el área opere con criterios profesionales, experiencia y resultados. **Responsabilidades principales:** * Supervisar y auditar la operación de Recursos Humanos en corporativo y planta. * Administrar y validar procesos de nómina, finiquitos, aguinaldo y PTU. * Definir y autorizar políticas de sanciones, préstamos, descuentos y beneficios. * Analizar métricas de personal (rotación, ausentismo, permanencia, disciplina). * Presentar reportes estratégicos y propuestas de mejora a Dirección General. * Fungir como autoridad máxima de RH ante auditorías laborales y revisiones legales. **Requisitos:** * Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o afín. * 5 años de experiencia previa como Coordinador o jefatura de RH. * Liderazgo, firmeza, organización y dominio de herramientas de gestión y control administrativo. Compartir tu cv o contactarse via whatsapp a los siguientes numeros: * 312 118 2684 * 312 241 8268 * 312 133 8326 Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $12,000\.00 \- $24,000\.00 al mes Beneficios: * Ayuda o servicio de transporte * Opción a contrato indefinido * Servicio de comedor * Teléfono de la empresa * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial