Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Esta función facilita experiencias positivas para los huéspedes mediante el mantenimiento de bares honoríficos, la gestión de inventarios y la garantía de la limpieza. Aspectos destacados: 1. Facilitar experiencias positivas para los huéspedes mediante el servicio de bar honorífico en la habitación 2. Mantener el inventario, la limpieza y la apariencia del bar honorífico 3. Apoyar los objetivos del equipo y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad **Información adicional** **Número de puesto**26018133 **Categoría del puesto**Alimentos y bebidas y gastronomía **Ubicación**The St. Regis Costa Mujeres Resort Cancún, CARRETERA PUERTO JUAREZ\-PUNTA SAM SM 001 MZ 002 LOTE 07, Isla Mujeres Zona Continental, Quintana Roo, México, 77520 **Horario**Tiempo completo **¿Ubicación remota?**N **Tipo de puesto** Sin funciones directivas **RESUMEN DEL PUESTO** Facilitar experiencias positivas para los huéspedes mediante el bar honorífico en la habitación. Realizar el inventario del bar honorífico, los accesorios de la habitación y los materiales promocionales, y reemplazarlos si es necesario. Mantener la limpieza y la apariencia de cada bar honorífico. Utilizar software y dispositivos portátiles para registrar las ventas y realizar el inventario, según corresponda. Mantenerse informado sobre la disponibilidad de productos, las fechas de vencimiento y los niveles de inventario para evitar situaciones de agotamiento de stock. Preparar un carrito de reposición y llevarlo a los pisos donde las habitaciones estén listas para el inventario. Responder a las solicitudes de los huéspedes. Comunicar cualquier problema relacionado con la operación del bar honorífico a la dirección del hotel. Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como los de seguridad y protección; informar al supervisor sobre accidentes, lesiones y condiciones inseguras de trabajo; y completar la capacitación y certificaciones en materia de seguridad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales, mantener la confidencialidad de la información privilegiada y proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes conforme a los estándares de la empresa, anticipar y atender sus necesidades de servicio, y agradecerles con sincera apreciación. Garantizar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás, y apoyar al equipo para alcanzar metas comunes. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Leer y verificar visualmente información en diversos formatos (por ejemplo, letra pequeña). Permanecer de pie, sentado o caminando durante un período prolongado o durante todo el turno de trabajo. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos de peso igual o inferior a 25 libras sin asistencia. Agarrar, girar y manipular objetos de distintos tamaños y pesos, lo que requiere destreza motriz fina y coordinación mano-ojo. Desplazarse por espacios estrechos, confinados o elevados, así como subir y bajar escaleras y/o rampas de servicio. Alcanzar objetos por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluyendo flexión, torsión, tracción y agachamiento. Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores. *CALIFICACIONES PREFERENTES* Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente (G.E.D.). Experiencia laboral relacionada: Ninguna experiencia laboral relacionada. Experiencia en supervisión: Ninguna experiencia en supervisión. Licencia o certificación: Ninguna *En Marriott International nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a todas las personas y brindamos acceso a la oportunidad. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de cultura, talento y experiencias de nuestros colaboradores. Estamos comprometidos a no discriminar por ninguna base protegida, incluidas la discapacidad, la condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.* Combinando glamour atemporal con un espíritu vanguardista, los hoteles y complejos turísticos St. Regis se comprometen a ofrecer experiencias exquisitas en más de 50 establecimientos de lujo ubicados en las mejores direcciones del mundo. Desde la inauguración del hotel The St. Regis en Nueva York por John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca ha mantenido su compromiso con un nivel inquebrantable de servicio personalizado y anticipatorio para todos sus huéspedes, brindado impecablemente por un equipo de anfitriones amables que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como nuestro servicio de mayordomo característico. Los invitamos a explorar las oportunidades laborales en St. Regis. Al unirse a St. Regis, forma parte de una cartera de marcas de Marriott International. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comenzar** a cumplir su propósito, **pertenecer** a un extraordinario equipo global y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo.
