Resumen: Este puesto implica liderar las operaciones de producción, optimizar la eficiencia, motivar a los equipos y garantizar la calidad y seguridad de los productos mediante una gestión efectiva y la resolución de problemas. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de impulsar la eficiencia de la producción y alcanzar objetivos ambiciosos 2. Posibilidad de orientar y capacitar a los supervisores de producción 3. Aplicar la fabricación esbelta para optimizar las operaciones **¿CUÁLES SERÁN SUS RESPONSABILIDADES?** * Leer y analizar gráficos, órdenes de trabajo, programas de producción e informes para determinar con éxito los requisitos de producción. * Esforzarse por reducir gastos, incrementar la productividad y mejorar la eficiencia estableciendo objetivos ambiciosos de producción y comunicándolos al personal clave. * Establecer políticas de flujo de trabajo que mejoren la velocidad y la eficiencia sin comprometer la seguridad ni la integridad del producto. * Brindar motivación, apoyo y orientación a los supervisores de producción y supervisar su desempeño laboral. * Recomendar o implementar medidas para motivar a los empleados a mejorar la producción, el desempeño, la calidad, la eficiencia y la moral. * Consultar con los subordinados directos y demás colaboradores para resolver problemas, quejas o inquietudes de los trabajadores. * Comunicar cualquier problema u obstáculo a la alta dirección. * Mantener los datos operativos, tales como registros de tiempo, producción y costos. * Elaborar informes gerenciales sobre los resultados de la producción. * Calcular los requisitos de mano de obra y equipos, así como las especificaciones de producción, utilizando fórmulas estándar. * Resolver los desafíos internos y externos relacionados con recursos que surjan durante el proceso de fabricación y entrega del producto. * Aplicar los principios de la fabricación esbelta al analizar informes de producción, control de calidad, mantenimiento y otros informes operativos, para detectar problemas en la producción. * Apoyar a SHEQ en la promoción y supervisión de las iniciativas y metas «La seguridad primero», tal como se establece en la Política Operativa MR en toda la organización. **¿QUIÉN ES EL CANDIDATO IDEAL?** REQUISITOS DE CONOCIMIENTO / EDUCACIÓN: * Licenciatura (cuatro años de estudios universitarios) * Escuela técnica en mecánica o en un oficio relacionado constituye un plus REQUISITOS DE EXPERIENCIA: * Experiencia de 3 a 7 años en un campo relacionado * Experiencia previa en funciones de supervisión constituye un plus * Competencias informáticas: experiencia con sistemas de fabricación y con el paquete Microsoft Office REQUISITOS DE COMPETENCIAS: * Excelentes habilidades escritas y verbales, así como de presentación, en todos los niveles. * Demostrar competencia en el uso de aplicaciones informáticas estándar * Capacidad para influir en los demás para que desempeñen sus funciones de manera eficaz y asuman la responsabilidad de tomar decisiones * Fuertes habilidades analíticas, de observación y de coaching, combinadas con iniciativa para crear y adoptar el cambio * Debe poder trabajar en un entorno con temperaturas que cambian frecuentemente. * Excelentes habilidades de gestión del tiempo. * Capacidad para trabajar bien con los demás y como parte de un equipo. * Innovador RNP